鉴定表》就别想让我给你签字。”
新员工培训要去几个部门，生产车间只是第一站，在每个部门培训完，部门负责人就会在《培训鉴定表》相应的一栏签上对该员工表现的意见。
这个表每人都有一张，培训结束后要交回人事部，按照有关规定，它是公司是否正式录用新员工的一个重要依据。
当然，在正常情况下这些只是走个形式，公司领导和人事部已经决定招这些人了，下面的部门犯不着挑战上面的决定。
但秦远既然当着这么多人的面撂下狠话，谁都看出他可不是说着玩的，刘威一定是在什么地方得罪了他，以至于他为了整刘威不惜跟上面撕破脸了。
几个新员工都用同情的眼神看着刘威。
刘威淡淡一笑，若无其事，以他和夏长坤的关系，他相信就算秦远在整张鉴定表上写满他的坏话，也丝毫不影响他在公司呆下去，只是人事部为难罢了。
人事部将不得不想方设法找到合适的理由，让刘威同志能顺理成章地通过培训。
秦远见刘威根本没把他的话当回事，更火，站起身怒道：“你们几个也一样，三天之内，你们如果都挑不出我这条生产线的毛病，所有人的鉴定表我都不签字，我说到做到，有本事公司就撤掉我这个生产部经理！”
秦远把手用力一挥，转身气呼呼地走出了会议室，留下众人面面相觑。
钱李文苦笑摇头。
刘威莫名其妙，上一世没看出秦远有这毛病啊，那时整个培训过程不都好好的么，最后所有人都顺利地拿到了鉴定表，除了岑君，因为他把夏长坤的腿给弄断了。
岑君可不准备放过这个机会，转头埋怨道：“刘威，看看你干的好事，你还不赶紧追上去跟人家秦经理赔礼道歉？
你这事不赶紧解决，耽误自己不算，把我们几个都连累了，这个单位可是我辛辛苦苦争取来的，我可不想被拒绝录用，跟你弄在一块太倒霉了，真是的！”
赵玮菁却道：“小岑，你也别急着埋怨刘威，这事是秦经理自己挑起来的，刘威肯定不想这样，我们既然在一个团队，就应该一起想办法解决它。”
岑君见赵玮菁在这时候还替刘威说话，颇为嫉妒，道：“秦经理都把我们和他绑在一块了，我们还能有什么办法？”
田晓齐道：“其实吧，我感觉秦经理并不真要我们挑他的毛病，他应该是有别的什么心结，我们只要想办法把他的心结解开了，这事也就没了。”
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