“所有参与座谈会的员工，自动豁免言论责任。”
“免责声明：……”
颜芷简单念了念准备好的免责声明。
这是为了打消大家的疑虑准备的，尽管宁晏不认识他们，但只要宁晏想了解，依旧是能很简单的知道谁是谁。
盖有公章的免责声明也发送到了在座的众人手上。
这算是一道‘免死金牌’。
大部分员工都松了口气，因为他们没什么要diss的地方。
不过有想要吐槽的地方也不意外。
“我个人觉得公司的各项福利待遇都很好，但是否可以加入季度形式的考核，将年终奖分成四份发放？”
“……”
在宁晏来之前，天远金融的年终奖就已经足够丰厚了。
所以没人会提出说要多发奖金，那也太恬不知耻了。
而且这方面的内容一向为公司高层最为忌讳的部分。
但提议拆分发放时间，就稍微有些情理之中了。
这一点，宁晏也是比较认同的。
在他还是专职拉网线的时候，他也希望公司的年终奖能丰厚一点之类的。
一般而言都只是一个月基本工资的年终奖。
比起那些传说中能发到26个月工资的公司，实在是不知道差多远了。
天远金融的年终奖是什么情况，宁晏还没来得及了解，不过拆分成季度形式的发放，宁晏是一百个赞同。
最好是一天发一次，那公司也就能快速破产了……
咳咳，开个玩笑。
“我的想法比较异想天开，公司能不能搞个付费员工食堂，中午出门吃饭排队太难了。”
其实公司的员工食堂也是挺挣钱的。
只要别搞什么幺蛾子，绝对是能盈利的。
闻言，宁晏略有莞尔：“看来这个座谈会是开对了。”
除了一些提出要求的员工外，也有人对公司未来的发展提出了自己的想法。
“公司的外部资金池撤掉以后，我有一些想法，认为可以收缩一定的金融业务，开展互联网金融业务，比如互联网金融贷款。”
“……”
“这方面的额利润度有点大，不过容易出现大批量的坏账，初期的运营也是个大问题。”
“先不讨论了，我也觉得收缩一定的金融业务是应该的，是不是可以发展一定的不动产投资项目。”
“
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