“要不还能怎么办？”吴冕轻轻说道。
“出了事儿是院里的事儿，你这……吴科长，咱也算是同事，我岁数还比你大，多说两句你别介意。工作，就是带薪休假，愿意闹就闹呗，可你这真的冲上去，要是有磕磕碰碰的受伤的可是自己。”
吴冕点了点头，知道这是好话。
“我跟你讲，咱们科有一个泡病号的，你知道为啥么？”
这个吴冕还真就不知道。
单位么，泡病号的多了去了，还是那句话，这都是人民内部矛盾。
“那个孩子挺好的，也勤快，有什么事儿前前后后的跑，科里面大多数的活都是他干。”大姐唠叨着，吴冕看着外面微风吹动树枝，沙沙的声音让他感觉到生命的活力。
“后来有一个投诉，他负责解决。具体内容我不知道，反正把他给打了。”医务科的大姐气愤说道，“打人的人是不是人我不知道，反正院领导是真狗啊！”
“哦，轻伤，医院不给办工伤，是吧。非但不给钱，还要他去和患者道歉。”吴冕问道。
大姐连连点头，“吴科长，你都知道啊。你说说，这都是人干的事儿么。”
这种事吴冕也是门清儿，工伤么，怎么办之类的都写的清清楚楚。但工伤属于大事儿，对领导来讲是安全责任事故，能不办工伤的肯定不给办。
就算是够资格，也要横推竖挡，钻各种空子、漏洞。
而且医院对这种“人民内部矛盾”也都是捂盖子的做法，不管有错没错，先去道个歉再说。
前一阵子有个人去医院要开长假，现在企事业单位管理越来越严格，医务部门三令五申，把长假的权限都收回来，避免乱开假条的情况。
长假肯定是不能开的，患者和当地医生就吵起来。后来把医生打的鼻青脸肿，那叫一个委屈。
结果事情处理出来，没有判轻伤害，也没有赔偿，院方让医生先去道歉，然后停职等候处理。
吴冕相当赞同科员大姐的说法，院领导那是真狗。
至于泡病号的年轻科员……算了，吴冕马上把这些繁杂的念头挥去，和自己也没关系，眼前悠悠闲闲的状态很好，自己很满足。
这些人民内部矛盾，自己想解决也解决不了。
“吴科长，以后你可要自己小心。要是再遇到这种事情，千万别冲上去。”大姐继续叮嘱道。
“谢谢，我会小心的。”吴冕微微一笑，说道。
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