周延儒是内阁首辅，品阶不高，但毕竟是皇帝的秘书，而且是秘书长，是在六部之上的。
王永光是吏部尚书，实际的百官之首，权力非常大。
这俩若是勾搭在一起了，你猜会发生什么？
挑战皇权？
挑战皇权倒不至于，明朝的这种权力设计，已经不会出现权臣了。
但是肯定会大肆发展自己的人，他们俩联合起来，什么韩爌、钱龙锡、这些人都得靠边站了。
要是下面大部分都是他们的人，就极其容易出现欺上瞒下，甚至走偏。
考成法就是加强内阁的权力，相对分割吏部的权力。
大明朝有很多很多问题。
例如人心涣散，大环境下相互信任感极差。
例如朝廷的行政管理崩坏。
皇帝手中的确有权不假，但这种权力却因为行政崩坏而导致无法有效延伸到各地。
那现在就要好好规范行政管理的过程，形成一套紧密的管理流程。
通俗一点来说，就是抓进度。
凡是各个部门都要领任务，领了任务执行的时候都要有记录，而且对同样的事情，内阁、六科和六部还要有三分记录，每个季度三分记录之间做对比。
有对比才能知道执行的问题所在。
过程执行哪里有问题，就改哪里，改不了的官员就滚蛋。
这也是张居正很牛逼的一个地方。
张居正这种人要是搁在21世纪，分分钟就是治世能臣，放在民间，也必然是大公司的总裁级别的人物。
为什么之前不这样？
要知道，张晨已经穿越过来第三年。
因为之前新军没有底气啊。
凡事都有轻重缓急。
之前最重要的是新军，皇帝还有一批自己的新军，才有底气对行政上的事情开始下狠手。
之前砍的那些人，不过都是小虾米或者局面的治疗而已。
新设立的衙门，也不过是局面的治疗而已。
直到这一次，打了胜仗回来，新军的军威大涨，才重点强调考成法，真正开始对行政体系整顿。
就先对京官的执行进行整改，只有京官的执行力抓起来了，才能由京官分散到两京十三省。
节奏就是这么个节奏。
周延儒趁着自己现在拿了更大的权，说道：“陛下，此次新军大胜，臣以为当重点赏赐孙大人。”
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