升到管理层面。
话说田丽霞做这些不要太熟练，而且在高级包房当接待这么多年，礼仪姿态没得说，开口闭口培训机构高级导师都能唬住人。
只不过她最喜欢强调的现在培养你，给你工资少，都是为了让你快速成长的画大饼手法，钱多多还是再三劝孟桃夭修改下。
他真是从小就看田姑在店里训服务员，服务员们最终什么心态反应，他私底下恐怕看得比田丽霞还真切，毕竟人家对田姑畏惧得像母老虎，对他就未见得掩饰。
那种做法培养出来的是一堆机器，只能机械运转的死脑筋，如果真正要打造有战斗力的特种部队，还是得激发各种特质能力。
在这点上，其实从孟桃夭到郭梦霖，学创中心那么多人，都是钱多多尝试的结果。
他固然是会给团队打打鸡血灌鸡汤，但更重要的是学会冷静的分析、总结以及长期坚持，大学生是已经掌握了学习能力的知识分子，这就好比初步开阔了思维的璞玉，只要带对了方向，真能改变不同的人生，只要肯尝试努力。
光是喊培养狼性谈情怀和梦想，就为了少给钱，那是耍流氓，不过是奴役员工的借口。
甚至那些互相抽耳光、当众跪地爬行甚至鞭子抽的变态培养，是在肆意践踏尊严和侵犯人身权利，那其实已经犯法了。
绝对不可取。
富二代的绝招是什么？
打钱呀！
所以人生的成长从来都不是一成不变的，田丽霞两口子的穷养固然是走偏了道儿，但实际上他们起码给了钱多多比较好的教育条件，让他能在如此接地气的原生家庭教育中旁观学习。
最终形成现在这样的钱多多，生活没有哪点是白来的。
孟桃夭听了丈夫的论述，忍不住又把他按在床头打了一顿，好像听不得“打钱”这两个字，既甜蜜又心酸的两个字。
感觉结婚以后，她对钱多多喜欢动手的频率越来越高！
当然钱多多都享受了，只要不是那种必杀技，其实都是温柔的挠痒痒，舒坦着呢。
所以孟桃夭虽然是这种反应，却也从内心认可钱多多的方式。
当田丽霞带着改良过的狼性培训了七天以后，孟桃夭重新面对精气神焕然一新的销售团队时候，标准的一巴掌一颗糖，整个培训期综合评分最高的，出人意料的得到奖励一万元，第二名五千，然后三千、一千到五百、一百，游离在这个培训体系之外，瞧不起这些培训，不愿参与投入的直接走
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