台，来发挥自己的个人能力……”
在华东地区执掌过的领导对商业似乎格外熟悉：“一般来说在公司，在企业里面需要三种人，产品能力、运营能力、营销能力，这三种人搭配起来才是个平台，绝大多数能掌握好其中一项能力成为翘楚就不错了，真正做得好的企业管理者，看似其中某样能力比较出众，但能够持续闪耀的，必然就是同时具备这些能力却更能够搭建架构的人，小钱你记住自己的优势，以后这才是你努力的方向，搭建更多的平台，就像曾经有人培养出来你一样，培养更多的国家栋梁。”
钱多多有点醍醐灌顶，当初姚校长就提醒过他，是为了一己私利发财升官，还是真正站在学创中心主任这个角度，改变更多学子的命运？
万校长更是直白的告诫他，这是个多么风起云涌的时代，做好带头引领作用，去培养更多的青年人才，这才是23岁的钱多多，未来应该努力的方向。
就是这种搭平台的能力。
每一次钱多多几乎都是从白手起家开始，把复杂的命题拆成一个个小局部来琐碎的拼凑组成。
就像有句老话说的，你没法知道，哪片云彩会下雨。
但只要云层不断的积累，到了一定程度，总会孕育出甘霖雨露。
所以钱多多自己心里那些或多或少的包袱都放下来，坐正点头：“我想还是得感谢我的父母，从小就让我跟着厨房做事当打荷，这是个极其琐碎又需要连接其他很多工作的职务，十多年打下的实践基础，再得到各位领导、同学的指导帮助，才能形成一些面对工作的能力，感谢领导指正，未来一定会更专注在这个方向上。”
肯定不熟悉厨房事务的两位领导还打听了下打荷到底是个什么职务，气氛就更轻松了。
钱多多关于特色小镇的调研中，展现出来的，可能就是得体，四平八稳的得体，甚至都看不到这种年纪的跳脱锐气，非常平稳。
准确抓住了特色小镇反对建制镇、反对地产化、严防土地红线的几个核心问题，格外注意如何又要有市场化，还不能走偏路以敛财为目的。
越到高层，恐怕越烦的就是政策到基层的走样，钱多多最强调的就是这种对政策核心保证。
这样的平台还有什么不值得信赖的。
刘副市长当着建设部的面就表态，特色小镇经济调研小组正式作为管理办公室成立，然后却主要通过市场化企业来管理，那就是同意按照钱多多提出的三层架构来试行未来的所有江州市特色小镇
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