信同样抵挡不了任天堂的发力。
这件事情在整个岛国，都引起了不小的轰动。
任天堂在如此短的时间内，就做出了新游戏平台和新游戏。
这一种做法跟任天堂之前的态度，可以差距很大。
以往的任天堂，不管是面对合作伙伴还是玩家，都表现的十分傲慢。
这一次面对青龙，任天堂可以说十分的认真。
光是这一点，就足以青龙这家公司实力到底有多厉害了。
如果没有足够的实力，任天堂肯定不会这么。
此时整个岛国的游戏从业者，都在讨论一件事情，那就是这两虎相斗，最后到底谁会胜出？想要知道这个答案，还需要一些时间才可以。
画面回到国内，此时的李一楠正在跟李兴文汇报工作。
汇报的内容很简单，那就是关于处理其他邮电局态度不积极的问题。
对于这件事情，李兴文一早就有了答案。
不过他并没有提前告诉李一楠，而是让李一楠自己想办法。
几天时间过去，李一楠想到了一个很好的办法，便立马告诉了李兴文。
在告诉李兴文之前，李一楠已经让手下的人，把这个方法直接施行了下去。
对于李兴文的性格，李一楠是十分清楚的。
用人不疑，疑人不用，这就是李兴文的用人原则。
李一楠相信他的这个办法，绝对不会让李兴文失望的。
果然，听完李一楠的办法之后，李兴文给予了肯定。
现如今之所以会发生这种问题，最大的原因就是利益不均。
所有的利益，都被深城和惠城两地的邮电局占了。
至于其他邮电局的话，一点多余的利益都没有。
在这么一种情况下，工作人员的工作热情自然是不高的。
关于这个问题，李一楠思考了一段时间之后，决定要把一部分利润分出去。
不管怎么说，想要让人家付出更多的劳动，那自然要让人家拿到足够的好处。
现如今深城和惠城两地的邮电局，每一件社会件的利润还是非常高的。
分出去一点的话，根本就不会有太大的影响。
李一楠的分配方式很简单，那就是配送区域的邮电局，能够从每一件包裹中分得一定配额的利润。
至于这些利润怎么分配，就由当地邮电局自行决定。
有了这
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