让飞龙得到更多的好处。
罗阳华这样做，完全是从公司的切身利益去考虑的。
可是在员工们看来，这是公司在害怕。
飞龙没有尽到社会责任，现在才会被人攻击。
在过去的一年时间之内，飞龙确实没有做什么公益事情。
就算真的要出面澄清，恐怕飞龙都拿不出什么有力的证据。
如此一来的话，飞龙才会一直保持沉默。
想清楚了这一点之后，员工们就更加担心了。
如果真是这样的话，那就意味着飞龙接下来的日子绝对不会好过。
员工们找过罗阳华之后，回去就开始商量了起来。
就在这个时候，员工内部同样发生了分歧。
一些员工认为罗阳华都这样说了，那他们肯定要相信公司。
进入飞龙以来，他们享受到了非常好的待遇，公司对他们都非常不错。
现在公司遇到了困难，他们要对公司有信心。
不管发生什么样的事情，他们都必须坚定的站在公司这一边。
至于另外一部分人的话，认为飞龙现在情况非常的糟糕。
飞龙最后到底能不能坚持下去，谁都说不准。
只能说这一次的事情，对于飞龙来说影响太过于严重。
他们必须为接下来的路，提前做好打算了。
“我早就说过民营企业就是这点不好，说不定哪天饭碗就丢了，还是国企好。”
“你这说的是什么时候的老黄历了，现在国企倒闭的还少吗？”
“没错，现在国企都不是以前的铁饭碗了。”
“飞龙之前就是太高调了，才会有这么多人想着攻击它。”
“你们这是什么意思？不要忘记你们可是飞龙的员工。”
“我们只是实话实说而已，飞龙这家公司对老员工的态度，你们又不是没看到过？”
这些说飞龙坏话的人，基本上都是被飞龙调离重要岗位的人。
关于这件事情，罗阳华和陈建新之前起过争执。
最后还是李兴文一锤定音，直接定下了这件事情。
那些年纪大的管理层，全部被调离了重要岗位。
原因非常的简单，那就是他们的管理能力已经跟不上公司的发展速度了。
管理层对于公司的重要性，自然是不言而喻的。
一个管理层出了问题，底下受到影
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