善很多。尹杰在不厌其烦地一次次指出并批驳错误后,终于失去耐心,采取了“子项目责任制”法,实施下来成效显著。几次大碰壁后,Flora终于意识到质量LS工作对Accuracy(准确度)的重视程度。她开始主动建议和林权配对做项目成果交叉检查,这不仅降低了错误率,还在很大程度上帮助林权熟悉LS工作。此外,在她自己没有意识到的地方,提升了她的表达能力、怕培训能力,以及团队协作能力,一定程度上促成了她的个人成长。
尹杰很欣慰。针对这一段工作种暴露出来的问题,她开始制定工作技能培训计划。
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