杰轻敲了几下。
Summer举起了手中的奶茶，对尹杰说：“Evita，这几年跟着您，我学到了很多东西。谢谢您，谢谢您教了我那么多！”
尹杰举杯与她轻碰了一下，心里一块柔软的地方被触动了一下。
回到办公室后，尹杰把Flora叫到身边，告诉她到S国参加培训的决定。
Flora打从进入LS项目以来就很希望到S国见识见识，现在得偿所愿，心里非常开心。
这是她第一次独自出国公干，心里未免有些紧张。尹杰安抚她道：
“你还记得考察团出访之前的准备吗？还有我们每次准备的《出行手册》和《参考建议单》吗？照着那个理理思路就可以了。”
Flora逐渐定下心来。
之后的日子里，Flora一边紧锣密鼓地做着准备，一边不断提醒自己:忙中生乱，这次没有人能替自己补漏，千万不能出错。
尹杰是故意不叮嘱Flora相关流程和准备工作的，她逐步开始锻炼Flora的独立意志和韧性。作为一个项目经理，管理项目的时候独立思考能力、团队协调和理解能力是非常重要的。她已经开始考虑如何安排Flora在总部的实习，以及她回国以后从哪些项目开始训练了。
出行的准备工作非常琐碎。在没有尹杰指导的情况下，Flora尝试着自己思考自己决定，一次一次碰壁后重新再来，有时候烦躁得直想放弃，却调整心绪后接着再做，......一桩桩一件件，虽然事儿小但却很磨人，慢慢积累起来，Flora身上逐步发生了一些让尹杰欣慰的变化。
几年的悉心教导并不是没有作用的，一开始的慌乱后，Flora把自己亲手掌控的这个“项目”规划得非常清楚。虽然小有波折，但“项目”进展非常稳定：已经与总部沟通过了，拿到这次培训的课件介绍了，办好护照了，收到用于签证的邀请函了，预订好了机票了，旅行医疗保险也办好了，开始送签了，要去面试了... ...
当然，这些都是后话了。
在通知Flora之后，尹杰就开始了春节前的忙碌：拜会客户。
对于企业而言，春节前这段时间是总结去年成绩和制定新年计划的时候，也是拜访客户，请客送礼的时间。
尹杰和Marco分头参加了好几场企业年会。两人也提着豪森州的特产———红酒，前往政府机构和行业协会拜年。外地机构和目标企业则通过寄送贺卡
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