执行、跟进。她自己则只参加项目会,跟进工作进展,对工作安排和质量进行品评和建议。
或许是第一次独立负责这样规模的活动,Flora有些过于紧张,表现极为小心谨慎。各分项目的安排和工作分派全都按照已有的工作规范来,一切中规中矩,感觉如同一个人一步一步用尺子量着走路一般。
尹杰觉得好笑之余又有些感慨,果然是一如既往的“老黄牛”Flora啊。
她对宁波会议的安排并不担心,既然一切照规程错做最起码可以做到不出错。这次活动对Flora是一次锻炼,她相信Flora会细心体会,然后从中总结学习、逐步改进。
但是另外一个问题,却让尹杰觉得有必要和Flora透彻地讨论一次了。
这是Flora身上突然多出来的一个大问题:不主动沟通。
因此,这天的阶段工作汇报会后,尹杰让Hanson和Isabella先出去,留下了Flora。
“说说吧,独立管理项目的感觉怎么样?”
听Flora谈了自己的体会之后,尹杰很严肃地对她说:
“Flora,你知道我现在对你最头疼的是什么吗?”
“啊?您请说。”Flora有些吃惊,她觉得自己的工作……或许不说有多好,但最起码是不坏的。
“以前没有负责项目的时候,你还经常主动和我沟通,现在反而沟通少了,为什么?”尹杰信手调出几封邮件投放道大屏幕上。
每封邮件的发送时间都是周日晚九点,那是Flora几个月前每周固定发给她的《上周工作汇报》。她打开一封,里边是一周工作汇总
1. 淮海项目的资料搜寻工作正式开始;
2. 月度主要竞争者分析报告完成了一半,预计下周三能够完成;
3. 完成和吴州动力、大汉存储、科海激光的联系跟进。科海激光邀请下周见面详谈。具体联系结果请看附后的跟进表格;
……
“每周一打开邮箱,雷打不动都有你的每周工作汇报。你知道我心里怎么想的吗?啊,这个Flora真是让我省时又省心啊!”
她开始苦口婆心的劝诫:“我和你现在是什么关系?上下级的关系,可不是敌对关系,对不对?上下级之间应该互相支持,而沟通就是支持的
开始,主动沟通、高效沟通能给咱俩都省下大把的时间,我不用猜测你工作中有没有遇到
本章未完,请点击下一页继续阅读!