帝都升职录

第一百六十八章 团队管理（二）

怕不是做这个事情最合适的人。因为一些私人原因，我近期都不太适宜接触原来的商务网络，投行、四大，短时间内我都不会去接触。希望您能理解。”

尹杰问道：“什么原因可以告诉我吗？“

Rachel委婉但是明确拒绝：“这真的是私人问题，现在不太方便透露。“

尹杰想了想，诚恳地对她说：

“私人原因……既然你不愿意谈，我也并不想知道。我需要知道的只有一点：你这个私人原因有可能会给公司带来麻烦吗？特别是法律方面的麻烦？”

“绝对不会。”Rachel很明确地回答道。

“那好，咱们以后就不提这事儿了。四大和投行这一块的合作我可以自己去谈。那就请你着手对国内的咨询市场先做一个简单的调研吧。这事儿属于你的老本行，轻车熟路的应该很方便？”

见Rachel点头，她又点着电脑说，“然后请你再对咱们预设的客户群进行调研，锁定目标客户群体，尽量细分，确定服务项目和营销策略。”

Rachel应下以后，看她没有进一步的指示就起身想要离开，却又被尹杰叫住了：

“Rachel，虽说那是你的私事，如果有什么地方我能帮忙，可以随时找我。”

Rachel点头。她自知这一团乱麻只能由自己理清，其他人根本不可能帮上什么忙，但对尹杰的善意，她仍然从心底里觉得感激。

“另外，Marco和我都很重视你的能力，我们很尊重你的要求和意见，同时也希望你把TH中国放到心上，凡事多多考虑公司利益。”

这话说得有点重，Rachel脸上变色：“Evita，我没有…….”

“这话你不要误会。我们希望你一直留在TH中国，但谁也不知道将来会发生什么事，不知道大家能不能如愿，……。所以我的要求很简单，我们愿意尽可能为你创造良好的工作条件。如果真有那么一天你决定寻找其他的职业方向，必须提前三个月通知，毕竟要找到你的继任者并不容易。而且，无论如何一定帮公司带出几个精干的咨询顾问来。好吗？“

Rachel重重地点头。尹杰竖起一根手指，状似开玩笑地说：

“最后一句话，工作中如果有要求可以尽管提出来。你不提要求，我用什么来激励你努力呢？你说是不是？”

Rachel脸上浮现出一个浅浅的笑容，虽轻浅，却有着真心。