成为大佬从修车开始

第二百五十一章 员工筛选工作

然知道，范羽招聘这些人是来做什么的。

于是乎，‘悠’就给了袁金生一个文件，让他根据这个文件里的内容，进行进一步的筛选工作。

袁今生看着那一份文件后，露出非常惊讶的表情，因为这份资料非常的变态。

首先是体质方面的筛选，在袁金生想来，可能就会刷掉百分之70以上的人。

而且体质只是第1关，在其后面还有应变能力，心理承受能力，保密能力和身体痛苦承受能力？

而‘悠’之所以，会选出身体痛苦承受能力的原因。

是因为这些人在进行游戏时，在游戏里受到的伤害，会有百分之50的痛感。

这就不是一般人能承受得住的，如果承受能力不强的人，很有可能会得精神疾病。

当袁金生，把这些筛选条件发放出来之后，集团里所有的员工都炸开了锅。

他们不明白，出国工作为什么需要这些要求，毕竟航月集团公布的消息是，这次招收的所有人员，到星风岛去工作只是文职而已。

但所有的员工，看在航月集团给出5倍的工资，和工作5年后能得到的东西后，还是加入了筛选。

于是乎，激烈又紧张的筛选工作，就有条不絮的开展了起来。

这次参加筛选的人员，根据航月集团的数据，就已经达到了50万人。

当然，这样庞大的事情，不可能只是少数人知道，进行筛选的时候，整个天朝的人民都知道了。

并且，非常羡慕航月集团的员工们，因为像这样的事情，在其他公司根本就不可能出现。