相亲相爱一样。
连食堂里面以前按照部门泾渭分明的分坐局面，现在随便聊聊抢利是的话题都能凑一起，程序员、工程师们也敢找美女搭讪了。
然后每天一份结算清单和一叠厚厚的人员分析报告，悄无声息的放到赵德柱桌上。
老板乐得差点把亲亲小秘书搂着嘬两口。
毕竟对赵德柱来说，那些复杂的工作报告哪里看得懂。
他就喜欢看这种接近八卦的报告。
好比陈晓龙，就下去拿了两条KENT，李胜军装了一大包给爸妈的烟酒茶衣服，老徐收了几样女士用品，陶正尽拿了些零食小吃，黄柏居然搞了几瓶生发洗发水，这些情报都很能说明问题啊。
其实撇开每天的百来罐奶粉，几台彩电之类的，平均数最后惊人的稳定在一千八到两千。
每天都差不多。
数据真的不会骗人，绝大部分人的购物车装下来，就在一千五六，就那么点时间，超市也没多少高价值物品。
除了有一天，外联部有个姓马的家伙，居然把所有收银台旁边架子上的国际运动防护品牌小包装，全都装自己购物车里。
整个产业园所有人都惊呆了。
那么小的包装，十多块到几十块一盒，十来个收银台边的架子上几百盒，轻而易举的被他冲破万元总额！
人才呀。
这家伙一夜之间就在整个产业园出名了。
之后都没人敢模仿他，没他那么不要脸……
赵德柱觉得这他娘的还真是个人才，叫冯晓婷注意观察，但现在风口浪尖不要提拔这个家伙，免得其他人跟着学。
事情安排给秘书，他带老婆去剧组探班。
娜娜趋近期末考试，两口子很理直气壮的叫女儿专心复习。
龙芷羽也说这事儿：“冯晓婷还是用了心的，但现代企业HR人力资源的做法可不仅仅是这样。”
赵德柱承认：“是，说到底我们这帮人都是没文化的，所谓的高职都是虚的，黄盼盼私底下给我哭过两次了，她现在硬撑着在带队，以前还带得住，现在TM网上线以后销售量猛增，鹏圳分部的量是这边的三倍，基层不停的扩充高职生也就罢了，管理得招人啊，付建清在那边对接招了一部分高学历的人手，上个月搞了次机构调整，第一周是她主持会议，面对七八百高职生，两三百本科以上的管理层，腿都在打颤，第二周换了个名牌大学毕业的部长上，能力一对比，太低了！”
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