同时日常,也让他代表自己,在好莱坞和各种人事物接触,交际,代表自己。
反正这混蛋,去好莱坞,为的不就是这个嘛?
正好,特别匹配。
而且有他在,权利得到制衡,芭芭拉那边他就都放心一些。
倒不是怀疑芭芭拉什么的。
而是作为一个总领全局的总裁。
这些事情,就不应该让他出现失去掌控,还有可能越权的机会和危险。
这是一个合格资本家基本的素养,万事哪怕在信任,也要考虑风险。
不能把一切寄托于,自己空虚,不存在的自认为上面。
那是愚蠢。
这就像很多大公司的人,都在逐渐使用的阿三高管一样。
为什么使用他们?
因为他们是“外人”,天生的就处于劣势,并且还没有生存地位。
也不可能像传统白人高管那样放肆。
做出那么多乱七八糟的事情来。
同时,如果他们做错了什么事情,也能够很简单,很轻易的把他们打落深渊,清理出去,不会对公司架构,核心管理层构成威胁。
这也是一种制衡,算是办公室政治妥协的一部分,一种手段和常见应用。
许多公司之中,那些溜须拍马的小人,政治斗争很厉害的人物。
你看他一无是处,但是你仔细想想。
他除了政治斗争,什么都不会,而且还爬到了这么高的高度,和下面所有人都敌对。
你认为,这种人在公司里面值得信任吗?
老板需不需要这样一个,能够让整个公司部门,打不成一片的人?
帮他监督,管理整个公司内部的运转,一些管理人员的敲打?
他是需要的。很现实的需要的。
有这种小人做坏人,各种阴谋诡计,老板的存在就获得了凸显。
只要不过火,手下干活的管理层,也要接受这种人的存在。
当然拎不清的老板,被这种看似履历光鲜,“一无是处”的精英坑的也不少。
就是因为这种人大多数都具有迷惑性。
所以,很多没经验和眼力的老板,就没有办法分辨。
再加上这种人一段伪装起来,那坑人真是不眨眼,整垮一间公司,真的不只是说一说。
因为他太明白自己应该干什么,怎么离间别人,获得老板信任了。
所
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