是刘斥平出面去谈。
姜右薇出任网络公司总经理，原网络部的刘省三出任副总经理，倪光楠出任副总经理，研究院院长。
其他部门没有动。
以后钱才等于是一个人管着所有分公司了，通过这几只手来指挥，不过也说了，为期一年，之后的集团架构重新来定。
他这么做，就是为了一件事：挣钱。
这一年，他要用他的“毕生所学”，帮集团各部打好基础，调整方案，拿下市场，做大以后，再成立子集团，归还权限给各子集团。
他给各子公司老总的要求就一点：这一年，全力消化他的各种营销和管理方案，干不好的，就下岗，让常务副总上，再干不好，也下去，换人。
所有评定的权力都在钱才手里。
他这次彻底给自己揽了个大活儿，他这一年，又得开始值班生活了。
姜右薇估计也得长期待在集团了，他让姜右薇出任总经理，就是要把这个部门拴在自己手上，随时如臂使指，所以只能找了两个副总协助她，一个负责日常工作，一个负责技术。
网络公司只能是钱才自己来负责全盘的策划，才能短时间内达到最大的效能。
大会开完，立马接着各种小会，各部门开始明确职能，总部有的人就得去分公司办公。
如此庞大的工作量，钱才反复思考，身边或许还需要一个智囊型的角色，能代替自己出去办一些工作或者杂事那种。
其实这么个人，钱才早就想过，因为隐性权限还挺大，他一开始是想培养培养姜右薇，也让她学习喝酒，交际，但这丫头脑子是好用，但人情世故方面确实是差点意思，离自己想的领导秘书水平还差着好几个水准。
这个人在他心里的理想标准太高，要可靠，懂世故而不世故，还得懂得全面，有决策能力，说白了，他想要的，是一个能够随时站在局外替自己思考的自己，一个更理智的自己。
这么久的时间他都没找到，倒不是这世界上聪明人太少，而是在“可靠”这一关上，一直过不去，他从空降到这个世界以来，对周围的人一直都以可靠为基础标准。
一个是念旧情，一个是相对省心。
就算是找了一些前世熟知的高管，马嘉梁，刘斥平等，但都是给人打了一辈子工，直到前世重生前都没有出过什么事的，人品相对可靠的。
像岳立华这种自己创业的，他尽量都依照前世的发展轨迹去管理，所以自己给了他芙蓉兴盛这
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