领着他们先去拿了工作制服，然后又去看了不足六平米的“洗肠子车间”，并告诉他们今后每天的上班时间和工作内容。这大概就算上岗前的初步工作培训了。
而在人际关系该如何相处上，司永祥同样没藏着掖着。
他很明白告诉他们，说今后他俩只需对自己一个人负责就行。沙经理不怎么管具体工作，主要负责去公司开会。人不坏，就是好面子。只要平时恭敬点儿就行。
随后又带他们去后厨其他地方转了转，依次介绍了店里几位堪称“顶梁柱”的老师傅给他们认识。
最后只唯独警告了他们一条，就是千万别跟店里那些小年轻攀比。
司永祥说，他们和这些背后有门路的小子、丫头不一样。活儿苦，待遇低。但这谁也没办法，谁让他们没有个好爹好妈呢？如果他们心里不平衡，也学那帮小年轻一样混日子，这店里可就没他们的位置了。
这话听着，也许会让许多对小饭馆前门不屑一顾的人们哑然失笑，也许会让许多年轻气盛的人背后大骂一声“他妈的”。
但洪衍武却能明白，这是丑话说在前头，这是在替他们着想。
说白了，这个道理他明白，公平永远不存在。
尽管这座京城的市民共用着同一个空间和同一份时间，尽管这是一个号称“社会职业无贵贱之分，都是为人民服务”的国家。
但人们之间毕竟有所不同，人和人之间的层次是永远真实存在的。
哪怕在这样根本不起眼的小单位里，也会有许许多多同上面那些层次相通的东西。
像家里有门路，能顺利地留城，被安排进入小饭馆工作的人，这已经足够在那些去下乡的知青面前趾高气扬了。就更别提他和陈力泉这样的人了。
这种现象，其实同是某个“大人物”把自己侄子送进了市府机关工作，这个年轻人便令某些人格外尊敬三分，在性质上是完全一样的。
甚至进而再说一句，哪怕在当今社会里。某些公共认知里看上去风光体面的工作和单位，不依然存在着正式工和合同工的区别嘛？
虽然都在一个地方上班。可这两种职工，工资、待遇、工作强度乃至晋升空间，完全是云泥之别。
而且还不光咱们的共和国有着这样的现象，就连奉行资本主义的小鬼子，二鬼子也是如此。又有什么奇怪的呢？
以小见大，人类社会本质的真实缩影，不外乎如此。
正因为司永祥师傅是这样一个好心
本章未完，请点击下一页继续阅读！