领导，想尽一切办法办“病退”，想借此给自己的孩子解决工作问题。
说实话，哪怕真办成了，他们的孩子到单位也就是个搬运工。
可问题是，这是一辈子的事儿。
那年头，所有人都只有一个念头，不吃公家这碗饭，根本没地儿吃饭去。
所以为此，各个工厂的领导们也很为难。
一边是可怜天下父母心，都是当爹妈的人，感同身受，知道工人们的确有实际困难。
另一边却又是厂里离不开这么多基层骨干，要知道这些老工人技术属于最纯熟的，可是各个车间的顶梁柱啊。
于是情理和政策又很难平衡了，不断扯皮的“攻坚战”就这么展开了。
这样的事儿“北极熊”自然同样在所难免，而且因为厂子的福利待遇特别好，反倒为此闹出的响动更大。
而“北极熊”的郭书记可倒好，大溜儿肩膀，遇上这种事儿自己不但躲了，而且还故意把这件事甩锅到了水清的脑袋上。
这老小子可还惦记老婆进的谗言呢。
他就故意穿小鞋，让水清作为厂办的代表，负责协调工人和劳资科之间的矛盾，偏偏还一点越线的权力不给她。
就一句话，严格按照政策，能办的办，不能办的不办。
想想看，那她的压力能小的了嘛。
为了这事儿，水清可受大罪了。
因为要是严可沿儿的，正赶上老职工退了，那边儿子女岁数也够。
她还能替工人跟劳资科协调一下，通融通融，想办法给办了。
可要是这边儿老职工的子女年龄不够，有的差个一年半载的，还有的就差一两个月。你说怎么办？
上头上头死压着她，工人工人不理解，那是左右为难，两头受气啊。
那是着急上火，口腔溃疡啊，还中了一次暑呢。
洪衍武看着心疼，自然劝水清眼不净心不烦。
就给她出主意，说干脆求魏大姐调到工会去，你得躲这种破事儿远远的。
偏偏水清还心眼好，她看不得工人着急，碰上那急得哇哇大哭的，她比人家还心酸。
她反倒跟洪衍武这么说。
“这要是局长、处长的孩子，人家不着急，到时自然有人上赶的帮着办。可这都是些无权无势，没有门路老工人，我要再不帮帮他们，他们找谁？我不能不管……”
得，这下成了主动的迎难而上，还非要自讨苦吃了。
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