么做到的呢？不就是靠制度改革嘛！靠严格管理和奖金激励，靠充分调动发挥职工的劳动积极性提升劳动效率！”
“同志们，现在了解改革的必要性了吧！我们还能继续墨守成规、犹豫不决的耽搁下去吗？我们确实应该吸取服务公司的成功经验，大踏步的向前行啊。只有这样，我们才对得起改革精神，不负上级领导的热切期望。”
好家伙，杨厂长这一席话，打得同样是组合拳。
不但把副书记所质疑的财务问题给撇清了，把水清树立为改革典型，大夸特夸了一通。
还顺带搂草打兔子，把服务公司的实际成绩和厂长负责制挂上了勾儿。
这一唱高调，无疑给他自己今后行使权力提供了正当依据，减轻了阻力。
郭书记和副书记却是越听越难受，不由全阴了脸。
而魏大姐配合的也好。
杨厂长的话一完，不待有人搭茬，她率先对杨厂长的发言表示赞同。
当然顺势也把这件事的性质，给定得更着实了。
“佑维同志的意见我赞成。真要仔细想想，服务公司确实值得表扬，水清这个典型是当之无愧的。”
“因为本来呀，咱们办这个公司，只是为了解决厂里人员沉疴、人浮于事、岗位不足的问题。对水清最大的期望，不过是承担起这几十人的工资开支而已。咱们都认为，不赔钱就是好事了。”
“哪儿知道，才几个月而已，人家就已经靠一门不起眼的小买卖，做出了近六万的净利润。而且还让咱们‘北极熊’的名字出现在了电视台的春晚节目上。并且借着杨卫帆的一首《冰糖葫芦》，让全国皆知啊，这是多大的名声？”
“要我看，别再小瞧这糖葫芦了。实际上，这已经成了咱们‘北极熊’的又一个拳头产品了。照这个发展速度，过两三年，服务公司每年搞个几十万产值是肯定的。只要他们办的商店和饭馆不亏钱，到时候光靠这一项，利润也有十几万。弄不好咱们的服务公司，很快就能赶上报纸上宣传的那个‘大碗茶’。”
“而且光会挣钱还不算什么，最难能可贵的是水清的坚持原则。说起来既然是为养活咱们的职工，如果从厂里拿点原材料，用一下设备之类的，也都是正常的，也是默许的。俗话说靠山吃山，靠水吃水嘛，咱们厂这种睁一只眼闭一只眼的事儿还少吗？”
“可真要严格地说，咱们厂子是市属国营企业，而服务公司只能算是大集体。大集体企业要占用国营企业的财产，其实也
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