小好，不是中好，而是大好！
事实上从下到上，几乎所有人都能清楚地感受到这一点。
在洪衍武用音乐茶座的钱，给所有服务公司职工，每人雨露均沾，加发了一笔三十块的“暑期补贴”之后。
全员立刻情绪亢奋，干劲十足啊。
无论是音乐茶座还是“商店组”、“零售组”、“制作组”都跟安了发动机似的，干活愈加虎虎生风。
抱怨劲儿也没了，部门和部门之间配合得更默契了，对工作规定和守则也执行得更认真了。
这就是经济鼓励，立竿见影的效果。
乐队？乐队也一样，洪衍武给“海防”的人和吴休波都长了十块钱。
好家伙，他们几个也快美死了，跟吃了蜜蜂屎似的，各自按照洪衍武的要求排练新节目。
要知道，一个月下来，每人差不多能挣五六百呢。
这可是“海防”这些乐手们大半年的工资。
对吴休波就更了不得了，他一小学员，每月不过二十六块五的补助。
演上一天就顶他一个月啊，深感幸福是难免的。
不过他也是穷人乍富，特能糟践。
自打有了钱吧，就老请吃请喝。
甚至在“中戏”门口的饭馆子都出名了。
因为他一请同学吃饭，为摆谱显摆，就是点一大桌子菜。
同期的傅标，和王志闻，因此都戏称他为“吴一桌”。
洪衍武甚至都没忘了在背后默默付出的人。
这倒不是他心善。
而是他深知办成一件事不容易，毁一件事可容易。
花花轿子人抬人，越是赚钱快，越得把各方各面打点好了。
否则一个小纰漏就能耽误大事。
所以为了感谢基建科工人，笼络好电工组电工。
这两个部门正给服务公司出力干活的，每人也给了二十块。
那是交口称誉，皆大欢喜啊。
当然，跟这些在基层干活的人比，服务公司上层和一些不用干活的人，其实才是获益最大的。
首先是，厂领导和各个科室的一把手，又增加了一笔额外“补充经费”。
跟职工们一样，他们也是乐得屁颠屁颠的。
那既然安抚了这帮大老爷，服务公司自己买车的事儿也就没人说闲话了。
一辆日本三菱L200 皮卡，一辆日本大发850，一共花了三
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