符合政府提倡的“夜晚经济”概念。
于是就在报纸上发表了一篇题为《“北极熊”的灯，照亮夜空》的文章。
把服务公司作为搞活夜间经济，丰富百姓生活的样板，好好赞扬称颂了一番。
甚至写这篇文章的记者，真把水清描写成了一个可以媲美尹盛喜的干部。
坚信她在厂领导的支持下，很快就会把服务公司发展成另一家媲美“大碗茶”明星企业。
而这篇报道最直接的效果就是，北极熊”服务公司的名头更响亮了。
引来了许多慕名而来的顾客，各项业务的每日流水均有增长。
水清个人，也终于难以避免的成了轻工局的模范典型。
开始要坐着小车去开会，作报告了。
这虽然像洪衍武所料的一样，有点影响实际工作的负面效果，可带来好处同样不少。
一是水清经常会委托魏大姐代劳，让老太太出尽了风头，越活越精神焕发。
二是杨厂长作为厂长功不可没，为此得到了上面的赞许。
那他自然在厂里说话办事更管用了，完全稳固了厂长的权威，同样是扬眉吐气。
三是水清同样因此得到了局领导的青睐，她还通过开会、作报告，认识了许多轻工业局下属企业的领导，扩展了自己的人脉。
这样一来，不但为商店开拓业务的渠道更宽了，她在厂里厂外地位也提高了。
人人把她视为魏大姐的接班人，认为她最差也会是将来“北极熊”的第三把手。
但这还没完呢。
这事儿就连街道和派出所的主管领导也跟着捞到了好处。
敢情他们配合“北极熊”的工作的事儿，被水清提及，也登载在了报上，因而获得了上级表扬。
那不用说，几位自然承情，今后更得是加强亲密合作了。
这就是花花轿子人抬人，一片花团锦簇啊。
但顺理成章的，如果反过来再看，那么和这样的先天优势一样。
服务公司也会存在一些本身很难避免，私营公司却不当回事的毛病。
那就是固有体制下，国营企业的职工们实在太容易知足了。
因为毕竟是正式的国家工人。
哪怕日子过得再捉襟见肘，可总有旱涝保收的工资和厂子的公费医疗制度。
从来也到不了吃了这顿没下顿的，有病无法就医的地步。
这样，他们对未
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