聚焦在屏幕上。
“下面是我们从网友中选出的问题，这个问题很有意思，特别巧因为他是海岸线的员工，而且是一位海外籍员工。”主持人笑了笑，旋即望着屏幕上的留言念道：“我是一名德国人，但我很荣幸能够加入海岸线，来公司有两年多，刚刚开始的时候，有融入和交流方面的障碍，在此期间逐渐融入了团队和项目中。作为一名外籍雇员，在海岸线职业上的成长发展，BOSS您有什么好的建议？”
叶华笑道：“虽然不知道是哪位员工，但是我要说的是成长和发展与国别是没有关系啊，不论你是华夏人、德国人、英国人、法国人亦或是美国人，另外与民族、种族、信仰或性别等等都应该没有什么关系。我们是一家商业性质的跨国公司，没有标签这个问题。博士就是博士，没有人种、国别、民族、信仰诸如此类的区别，只有优秀不优秀、合适不合适的区别，当然也包括博士前。”
主持人：“最后一个问题，一位网民叫“为了祖国向前进”的网友提问：海岸线公司在未来新的视窗、新的机会将如何去竞争呢？”
望着浮空大屏幕上的留言，叶华想了想笑着答道：“首先我认为我们没有竞争对手，我们主要是和大家联合起来服务人类社会，所以我们的伙伴是越多越好，而不是说我们海岸线要一枝独秀。但这么说不是说我们很谦虚伟大，要用自己的死亡变成肥料滋养土地和让别的庄稼长的好一点，不是的。”
“所以我们不但自己要活下来，活得滋润，别人也要活下来，活得滋润，我们共同为人类社会做出合理的贡献。如果要明确一下我们的竞争对手，我觉得就是我们自己是否忘记初心，海岸线的立志从未改变：让科幻照进现实。”
……
原定的科大行程本来是不超过四个小时，但最后还是超过了，事实证明计划总是赶不上变化。
科大行程结束之后，他此次高效学院之行正式画上了圆满的句号，国内很多其他大学其实都有意邀请叶华出席一些活动演讲之类的。
不过像他这样的大牛，不是说谁邀请就能请的动的。
离开科大在当地的一家酒店里暂住，准备明天一早启程回公司。
毫无疑问，此次科大行程叶华算是间接回应了近期国内一些媒体带的节奏，毕竟现在的海岸线块头大了，太容易遭受火力打击，每次有点动静，漫天节奏随之而来，网上带节奏的就没有停过，区别就是大小而已。
叶华倒也没有奢望能够通过科大的行程就想平
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