的体系。
不过也快了，等各种选秀爆款之后，双方就开始大融合了。
到时候把那些新人男女团成员抓一把出来，一百个有九十九个都是富二代。
看起来，《我的精神病女朋友》的选角是非常顺利的。
可很快，陆阳就接到了一个不妙的消息。
“陆导，有人跳票了！”梁导给陆阳打了电话，听得出来，他很生气。
陆阳一皱眉。
讲真的，现目前，他的电影谁不想加入？
之前的《天堂街五号》，多少大咖主动加入？
而后来的结果，也确实证明了这些人没有选错。
他们都得到了丰厚的回报。
然而现在，竟然有被陆阳选中的演员不愿意来的？
奇了怪了！
“就他一个人？”陆阳问道。
“不止……还有好几个。”梁导说道，“我刚刚打听了一圈，说有好几家公司都盯着咱们的选角呢……但凡是进入了第二轮复试的人，很多都被他们签走了。”
“现在外面都在流传，说陆阳看中的演员，肯定能大红大紫。”
“这种带有一些神秘色彩的说法，在圈子里很是有共鸣。所以……”
陆阳笑了。
麻蛋！
所以大家都在拿他陆阳当伯乐是吧。
没想到啊没想到，这群人会这么不要脸。
正常的娱乐公司，是有自己的星探部门、或者说艺人来源渠道的。
但新人的加入，主要还是通过人推人的传统方式。
就像之前说的，问表演班的老师，让对方推荐几个名字。
和某些导演保持往来，对方剧组里有什么不错的资深群演或者有天赋的年轻人，对方就推荐过来。
又或者是一些明星的裙带关系，他们的亲戚、朋友、工作人员等等。
这些方式以前很有用。
因为这些都是内行人选出来的苗子，必定有其出彩的地方。
但现在，不太适用了。
因为潜规则的横行，给钱或者陪睡就能获得机会的现象前五六年发生太多了，这也让业界人才选拔的方式遭到了极大的挑战。
时至今日，大家依旧没有很好的、新的筛选人才的方法。
甚至，传统的已经走错路子的筛选方法，在错误的道路上越走越远。
有钱人花大价钱，完全可以把自己孩
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