大时代之巅

第1910章 裁员成本

说恨不得把你给剁了。”

孟厚坤面色一僵，连忙道：“你少打岔，就说我说得有没有道理吧？大学生满腔热血地加入了紫微星，我们应该给他们最好的待遇、最好的培养环境才对。就算真的出现了一些分歧，要进行裁员了，也一定要最大程度地弥补他们的损失才对。”

周不器点了点头，“N+1是国家规定的赔偿，这标准太低了。紫微星和紫微星国际，其实就是一家公司。应该采取同样的标准。”

“同样的标准？”孟厚坤微微一怔，“N+3？”

周不器道：“大学生是未来，不仅是公司的未来，也是这个社会、这个国家的未来。紫微星永远也不要忘记一点，我们这家公司是在大学生们节衣缩食地支持下成长起来的，每一个大学生都是紫微星的恩人！现在，紫微星成长起来了，就一定要尽可能地回馈给他们！社招的员工这个且另说，按照国家标准，N+1的赔偿就够了。如果是那些大学毕业就加入了紫微星，把第一次给了紫微星的大学生们，我们一定要对他们有特殊的优待，一定要尽可能地提供无微不至的关怀！在离职补偿上，要采用硅谷的标准，采用N+3的补偿机制。”

在“大学生”这件事上，一般人还真的没法理解“十校创业联盟”这伙人的感情。

当年创业的时候，大家手里都没钱，都是在使用大学生的免费劳动力。靠着大学生们的热情和免费的双手，帮助大家一点一点地把事业做起来了。

虽然现在周不器、孟厚坤这些人都毕业很多年了，早就失去了大学生的身份，可是这样的基因没有改变。

“大学生”在紫微星的话语体系里，始终占有一个极其重要的战略核心位置。

很显然，王海洋对这件事的认识不够深刻。

孟厚坤很不满意。

他在打抱不平。