上官月的念头太过天马行空，即便是高明俊也觉得不咋靠谱。
结果当然不出所料，自然是获得了全部人的否决。
上官月也知道自己想法有点抽象了，于是老老实实的想了想，决定听池语心的，池语心让自己干嘛，自己就干嘛。
池语心想了想，觉得还是要听一听路星泽的意见，决定老老实实进行市场调研，等搞完后再看看下一步该怎么办。
市场调研可不是一时半刻就能搞完的，路星泽估摸着几人少说也得花上一个星期，不然这附近的信息可搞不明白。
不管怎样，意见路星泽是给了，几人能不能做起来，那可不是他能管的了。
……
几天时间，匆匆过去。
路星泽像往常一样走进店铺，准备进行一天的工作。
但当走进公司的时候，却发现一个女生正在里面哭，而方雅正在安慰她。
这事就有些蹊跷了，路星泽当即就打算了解了解情况，毕竟员工心态管理也是管理者任务的一环，这可是增加企业认同度和企业凝聚力的绝佳机会，怎么能轻易放过。
但等走近一看，路星泽才发现女生有些面生。
这下路星泽就懵了，他顿时皱了皱眉，怀疑自己是不是脸盲了，连自己公司里的员工都记不住了。
但见路星泽一来，方雅立马就站了起来，跟他解释了一下情况。
这么一讲，路星泽瞬间就明白了。
女生叫李良姗，是方雅的同学兼舍友。
但有意思的是，她不是来自己公司里工作的，而是给创业社，也就是给邵俊文打工。
说实在的，这一点还不足以让路星泽惊讶。
毕竟学校就这么大，创业项目也不是自己一个人在做，人家学生想参加哪个项目就参加哪个项目，这是人家的自由。
但人家店铺的员工来自己店铺里哭就不对了，你要哭也该回自己店里哭啊，你这么搞，很影响公司里的工作氛围啊！
对此，方雅又给出了解释。
说李良姗之前是给创业社工作不错，也工作了一段时间，但前段时间推广业务的时候遇到了一件糟心的事情，人家老板非得让李良姗陪着吃饭，李良姗不愿意，人家就说不同意的话业务就谈不成了。
因为业务关乎业绩，李良姗不想放弃，就同意了。
吃饭途中，人家就想劝酒，李良姗不愿意，人家就摆脸色，没办法，李良姗就只好喝了
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