总量真的差得多。”
“与四大粮商相比，什么奢侈品牌都是弟弟。”
“再有，就是我想让那些工厂的老板知道，你开不了工厂，有的是人去开，你给不起高工资高福利，有的是人可以给。”
白夜记得乐视的员工好像在贾跃亭老板离开几年后，依旧还剩下400多人，很多都是5年以上的老员工。
他们为什么留下来？
据说留下来的员工都很享受。
那时候的无敌高端电视日常还是不错的，运营和广告都在赚钱。写字楼租出去一大半也在赚钱，还有电视剧的版权收入。
没有内卷和996，没有拖欠剩余员工工资，没有停发社保。
在贾老板离开美国的日子里，乐视（指乐视和乐融致新）似乎过得并不算差，时不时还能刷一波存在感。
与努力只能让自己吃更多苦的众多血汗工厂相比，白夜的厂子虽然薪资不高，但是福利不差，关键是遵循劳动法的每一天规定，加班有工资，年底有体检，时不时还组织旗下不同企业的联谊活动。
为了娱乐，工人之家除了棋牌，还有足球、篮球、乒乓球等等体育活动。
对白夜来说，他们手里的钱虽然不多，但是衣食住行都有白夜保证，这些资金因为食物-工资-房租-产品等环节流过白夜旗下的各个企业几次，就意味着白夜的消费点券数额，也在这个过程之中不断的激增，意味着支出的员工福利，事实上也是在售出商品。
所以白夜不在乎员工的工作效率高不高，不在乎员工能不能成为多面手，能不能加班加点。十个效率一般的员工对白夜的价值，要高过一个能顶十五个功效的员工，因为前者的消费至少是后者的5到7倍。
“所以婉瑜才跟我说你是个大好人？因为她知道你开设了大量的工厂，准备让全国各地的残疾人有个归宿？”一菲才知道白夜并不只是准备做盗版，也不只是嘴上说说要给走失孩子的父母一个家。
什么国际形象，什么国际影响，白夜一点儿不在意。对白夜来说，一个工厂带来的价值，远比几个老外嘴上哔哔的文明重要。
在发现商城远比其他的东西什么合同靠谱之后，白夜都准备好好纳税了，不弄离岸公司了。
离岸公司就是一种注册在某些离岸金融中心，如英属维尔京、开曼、巴哈马等岛屿，不能在注册地经营的特殊公司。
当地对这类公司没有任何税收，只收取少量年度管理费。所有的国际大银
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