东莞贝拉

第七十五章

孙宁平起平坐，这样潜移默化的对外界会造成一种影响，那就是“孙亚威也要升职了”，从而影响梁括和管理层的判断。自己的升职才有可能顺理成章。

然而该计划的第一打击是爱将陆承武居然辞职了。本来下属辞职不算什么天塌下来的大事，一直以来都有“背靠背”计划，就是永远对一个骨干进行备份，培养一个影子，以应对将来的意外或离职。（业内的专业术语叫商业持续性管理体系，该管理体系的不仅仅是应对人员，同样也是针对原材料采购，设备采购，工厂的分布。这与陈雨森和楚离的谈话如出一辙，他曾经问过TMK是否把所有的工厂都设在东莞，没有任何别的国家，地区拥有第二家生产机构？）这样可以让自己安稳的度过交接期。可陆承武居然不按常理出牌，直接请假，直到假期用完后扣工资也没有出现。这样影子无法跟陆承武交接，只能和余万进行接洽，但是余万又是上夜班的，非常不方便，唯一的解决方案，只能是自己亲自对陈池进行培训和交接，这样一来，起码两三个月的时间他都必须活跃在车间里，失去了打造和孙宁平起平坐形象的最佳时刻。

他自然不知道陆承武已经拿到了上海何田田舅舅公司的高级工程师的offer（报到通知书），月薪一万五。而他更不知道，自己这个车间里的人当中，比他孙亚威更难熬的还有一个人。