而且要罚，只有这样才能让各个官员心中保持警惕之心，也让下面的官员对于上位者有监督之意，一旦上位者有不良的行为。”
“那么就可以根据相应的处罚，剥夺这些人的爵位，或者是降低他们的爵位，为后来者让出位置，如此一来就可以保证汉国的官员，就能够各尽其才。”
之前蒙荻考虑的就是，利用军功爵制度来刺激汉国人进取之心，现在听到孙武这么说，他马上就想到了，需要制定出来一套制度，用于官员提拔。
要是还依照眼前的方式靠自己慧眼识人，治理一个地方，效果也许不错，但是将来汉国的疆域越来越大，到了那个时候，想要通过这种方式进行管理，那就显得有心无力了。
看起来自己提出来军功爵制度，还是有些想当然了，蒙荻想到这里苦笑一声。
“孙先生考虑的果然深远，看起来军功爵制度要仔细商讨一番才行，这样吧，孙先生可以将自己的想法逐条逐句的列举出来，回头我再看一下计先生是个什么看法。”
“这套制度将来会是我汉国的国策，所以不能有丝毫的马虎，宁愿慢一些，也不能为了眼前的利益而仓促推出，要不然的话贻害无穷。”
孙武听到这话以后，眼中就是一亮，他倒并不是因为蒙荻采纳了自己的意见，而是蒙荻通过自己的话想到了更深处，这就是一个非常好的现象。
作为一国的君主，如果做事情不能深谋远虑的话，那么将来必定会为此付出惨重的代价，郑国的子产经过变法图强，让郑国一时之间变得强盛起来。
但是因为从根本上没有解决用人的问题，导致了子产去世之后，后继无人，郑国就像是一辆失去了方向的大车一样，继任者既不能像子产一样，打击各个大族，维持公室利益。
另外一方面又不能提出行之有效的解决办法，所以郑国错过了自己兴盛起来的最佳时机，汉国如今也是处于这种情况之中，既然采取的是郡县制。
那么就需要大量的官员，这是跟其他诸侯国完全不同的治理模式，在这种情况之下，官员的选拔就显得极为重要，如果只是通过简单的爵位制度来选拔官员。
很有可能就会造成，这些来自于军队之中的官员，形成一个利益整体，从而逐渐把持汉国的国政，到了那个时候，危险也就暗藏在其中了。
现在蒙荻很清醒的认识到了这一点，这让孙武心中也是有些佩服，但是他不知道的是，蒙荻之所以有这样的认识，那是源自于后来的汉朝。
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