很多都觉得,山很陡,不好爬。然后,研究人员又组织了一群人,这回不是让他们分开,而是聚在一起看山。结果这些都表示,山看起来,好像也不是很陡。这就是看山效应。它说的不仅是人多力量大,是人一多,每个人都会变得更有力量。从这个角度看,加入群体,能获得安全感和信心。
而从乌合之众到人多力量大之间,差的就是一个组织力,就说秦氏集团,上上下下加起来有十几万人,能有效的整合在一起他们就能创造巨大的财富,但如果高层内耗,把上上下下搞得乌烟瘴气一团糟,那这十几万人就成了乌合之众,会一块把秦家这个高楼大厦拖垮的。
秦牧靠在床铺的另一边,盘算着秦家上下的人员结构,第一代就是秦老,萧白霜,霍家老太太这些人,他们都上了岁数,虽然在家族里还都能一言九鼎,但毕竟精力有限,有些事他们已经看顾不全了,下头的人跟随了他们这么多年,也知道怎么糊弄他们了。
至于第二代,家族内部这些创业元老的后人,可以说尽是庸才,都是些二流人物,倒是一些后来科班出身的一些少壮派都是一时俊杰,在很多要害部门上都做出了,非他不可的业绩。
现在是秦家,霍家,萧家的第三代开始
崭露头角的时候了,一个个或是自愿或是被动的被推上了前台,可能有了第二代培养失败的教训,这第三代都很出挑,秦家秦弗狸,秦东来。萧家的萧暮雪,霍家的霍东楼等等,都能独当一面。.
但是又该怎么把秦氏控制到自己手里来呢,仅仅靠老爷子的偏爱,怕是阻碍会不小呢。
他给徐雨农发了条消息问道:「如果把这两个小伙子安排进秦氏的子公司中层,你觉得能站稳脚跟吗」
徐雨农那头一直显示正在输入,却一直没有回复,过了一会,他敲门进来,直截了当的说道:「如果在业务岗上的话站稳脚跟应该不难,毕竟他俩的老子都有些身价和人脉,甭管做什么业务,都不愁给他们找点订单出业绩。」
秦牧问道:「如果实在财务或者人事上,公司大了也就不只是赚钱的事了,还是得抓牢财政和人事大权」。
徐雨农小道:「别说他们,就是我去了也站不住脚跟的,太年轻了。」
秦牧也笑了笑道:「确实太年轻了。」
但也没办法,他身边人两只手能数过来,杜白,大熊,炽天使这些人打打杀杀可以,在公司跟一帮老家伙玩心眼怕不是对手,况且像大熊自己家里有摊子,也没精力来帮他夺权上位。
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