心里就会慢慢的演变成没有必要又不是我自己的事情。
在公立的一些工作单位更是如此，这就是为什么有需要激励员工的方法。
只不过我在一些视频上看到激励员工的方法是在于太过于傻了，有个室友给我看了一个他的短视频的软件里面的一个搞笑视频。
就是一群按摩的，在上班之前列队，然后喊出了一大堆我都听不懂是什么话的话，但是我能够感觉到的一件事情就是，那个气氛真是相当相当的恐怖。
而且我都有一种看不下去的感觉了，这他妈是什么呀！
马上都要把嗓子给吼哑了吧，尤其是领头的那个人，还做出了一大堆我根本不知道是什么动作的动作。
这个视频其实并没有让我笑起来，反而让我感觉到有些苍凉，我敢保证这件事情绝对不是他们愿意去做的一件事情。
但是为了生活谁能够去想些什么呢，没有了这份工作可能更难找其他的工作了，所以也就忍受了上面一个傻bi的行为，我真心觉得这样的行为是一个非常傻的行为。
上面还真觉得能够调动积极性吗？
我倒不见得，他们的心中百分之百是非常抗拒这件事情，本来可能能够在这种地方工作的，但是只要他们有了下家之后而且还是一个很好的下家，我相信百分之百毫不犹豫的就把这个给抛弃了。
很可能也就是说本来也有一些很好的人才的，但是因为领导的这种傻逼行为导致这样的人才也是留不住的。
这种事情其实是一个事情的强化版，这是我在大街上看到一些房产的销售人员在门口跳的一种舞蹈。
就那种舞蹈来说，反正我作为一个路人看那种舞蹈是无比的傻，而且我还在心中发誓，如果我以后买房子的话我绝对不找这群人。
当然以后真的早也不早是我的事情，我只是说着还真的很可能扼杀了一些本来想去的人恶心思。
我实在是没有从那些跳舞的人脸上看出了一些欢悦，甚至我还看出来了一丝丝的尴尬，明显的看出来他们是不喜欢上了一个舞蹈的，但是生拉硬拽因为工资绩效乱七八糟的事情，让人家不得不服从。
说实话我自从看了那个视频之后，我就对那个短视频app产生了一种不知名的厌恶感，以后我再也不接触那个短视频了。
当然那个软件好与不好是另外去说的，只是给我的第一种感觉是不好的，这个当然要怪我的室友了。
我的最好的方法没有使用，我还是一直在
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