夏大川自幼有中兴之志，也愿意为此付出，可人做事终究要先要服务自身的利益。
真这么干了，第一个跳出来反对他的，不会是别人，而是中山夏氏。
“记项加分！”
“条条框框做好，最好加分，最差减分，汇总后以分值分金银，公单为重，私单为辅，互相结合最终确定金额，从而形成劳有所得，优有所奖，自下而上互相考核，除此之外我们也要恒定预期，以目前来看以半年为限最佳，名义上也可以半年奖，全年奖的号。”
武朝的官俸太低了。
从五品一年下来，也不过一百两，其中三成还需经过折色，每年能整整落到手里也就四十多两。
一百两，换算成铜钱也就一百一十贯，看着不少可你要看和谁比。
拿宋朝从五品的光禄卿为例，人月俸四十五贯，另有年赏两百贯，祭牛羊猪各一头，黄金一两，白银五两，绢布十匹，香料二十斤，同时住地，官府都有赵宋提供，林林种种加起来一年下来收入接近一千两百贯，真的就是“亿钱”收入。
相差不是一星半点，甚至方程怀疑，夏大川全年下来，有没有这个量级的收入都要打个问号。
官员不富，百姓有怎么能跟着富？
所以涨俸是必须要进行的，只有让官员有钱了，市场才能真正活跃起来，如果可以的话他甚至想给军卒加饷，不过这显然不可能，一人多一两，全年军需就要多六十万，多五两就要多三百万两。
别说想法了，就是将户部薅光了，武朝都拿不出来。
“如果期间有官员履新呢？”
目吏虽非终生制，但一般不会动，可官员每年都会出现变化，真要怎么一高，肯定有衙门发的多，发的少，就像是从户部调工部，别搞到最后官阶上去了，收入却下来了，这要是要出大问题。
“按上一周期拿，下一周期在调整，毕竟我不认为有人不愿意升官！”
武朝的官阶三年一转，两转后就算不升职，也会有另外的加赏，例如永业田，祭祀器具等。
能升的可能不会暂时短期收益，而不能升的也不影响。
毕竟九州现在也没末位淘汰制度。
闻言，夏老点了点头，“你这思路可以，不过我还有一个问题，现在各地工坊丛出，不少工坊只有背景，却无产品，更无钱粮，以钱庄的规定，我们很难对他们提供大量资金，但很多时候……”
方程懂，不就是人情世故吗？
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