相反，应该思考自己需要哪些改进和提升，如何更好地与团队成员沟通和协作，如何更好地为公司创造价值。只有这样，才能在职场中获得更好的发展。
此外，我们还要注意到，有时候我们自己也会犯一些错误，导致我们的能力、阅历和资历没有被充分发挥出来。比如，经理、主管和各部门总监级别的领导，可能缺乏自信、缺乏沟通技巧、缺乏团队合作精神等等，这些因素都可能影响表现和晋升机会。因此，除了提升自己的能力和阅历，我们还需要注重培养自己的自信心、沟通技巧和团队合作精神。只有全面的提升了自己，才能在职场中获得更好的发展。
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