云呆立半晌，然后重重点了点头：“这个方案很好！就按照这个马上执行。那些参会的人都还在公司，今天晚上大家加班加点搞定！”
两人正要离去，萧云叫住了她们：“这个方式以后子公司关键岗位内部人员调整也可以推广！”
两人瞄了萧云一眼，走出了房间。
正如两人预计，因为有了这种方式，各个子公司和事业部的人都主动动了起来。不管是想升迁的还是保留原有职位的都开始了一轮自我检查和自我评价。
而萧云此时坐在办公室依然烧着脑袋，赵强和杨涛，他要选一个常务副总经理出来。去问了郝帅，郝帅除了微笑什么都不说，就是让他自己决定。
两个常务副总经理？想了想他还是摇了摇头，这种事情尽量避免，权责明确很重要！
最终萧云本来想问问赵人杰，拿起电话他又放了下去，赵人杰肯定也是和郝帅一样，让自己随心所欲地去确定！
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