的就确定下来，有异议或者面临选择的放一边，不合适的也放一边！”
三人瞄了他一眼，萧云自己又去翻看了一番：“怎么没有赵强和杨涛的？”
木怡和明亚男面面相觑：“他们两说了做什么位置不重要，你怎么安排都可以！”
“不行，让他们两也必须写，而且要认真写，写了给我交上来！”萧云此时突然有了主意，木怡正要转身离去，萧云补充到：“告诉他俩，实事求是，另外就当这个总经理不是我，而是其他人！”
木怡转身离去，萧云坐在沙发处，拿起两人选出的不合适的人选名单看起来。
大概半小时，赵强先行拿着自荐书上了楼。
他正要离去，萧云将他也留下帮李霖三人看起了其他人的自荐书，而五分钟后杨涛也将自荐书交给了他，不出意外，也被他留下帮助其他人审了起来。
萧云一目数行，很快就看完了2人的自荐书。萧云知道他安排两人任意一个，另外一个都不会计较，但是他必须以绿光集团的长远利益来安排人员！
萧云想了半晌，终于内心有了计较！
拿定主意后，萧云也加入了几人的战斗。人多力量大，何况是这样的一群人，不到1小时，人员岗位基本确定。
“李总监，准备发文吧！赵强任集团公司常务副总经理，高科事业部总经理！杨涛任集团公司副总经理，信息和战略发展事业部总经理！”萧云说道。
李霖呆滞片刻，赶忙拿出一支笔备注在了一张纸上。
萧云坐在沙发上，决定晚上先召开全体会议，然后在进行各板块的专题会议。
木怡做了总经办的负责人，而明亚男如愿以偿的做了总经理助理，让许多人很意外，绿光基建暂时没有设总经理，而是任命明玉做了执行总经理。
李霖原本和木怡、明亚男商议的是各个板块按照自然顺序开会，萧云建议按照离集团公司距离由远到近进行，几人知道他是想让远处的先回去，便做了调整。
第一天的上午，召开的是现代农业事业部的专题会议，原本最有机会做事业部总经理的张志和被抓了，目前是之前的常务副总经理李明生自荐通过做了总经理。
头一天公文还没有发，萧云就率先见了李明生。这人之前在绿光农业做了3年的常务副总经理，是技术流和管理流兼具的人才。之前因为有张志和压着，现在自己独当一面，因此会议准备的非常充分。
萧云带着一干集团公司高管参与了
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