一个个代入感十足的体验着，在内心深处给自己打分呢。
邓华撇撇嘴继续道：“按照我的评分体系，你连当一个端茶倒水的公务员都不配，怎么可能掌握中组部干部监督局副局长大权？”
他是真敢说啊！孟晴都无语了，小邓同志这么说会没朋友的，更是会给自己招灾惹祸，你这么贬低高海博，等于连同扶持他上位的都得罪了呀！
你说高副局长不如端茶倒水的公务员，那么他是凭什么上位干部监督局副局长的？你让当初提拔任命高副局长的那位怎么想？
这不是找死么？焦文顺忽然有点幸灾乐祸，这家伙自己找死怪不得别人，否则凭他三十岁资深正处的资历，进入中组部等于进入电梯，真的会平步青云的。
那面墙的另一面，几个人看向小邓同志的眼神极为复杂，如果是此前对属性化数据好奇加上蠢蠢欲动的话，现在则是畏惧如洪水猛兽，真的害怕这个项目在中组部推广开来。
谁敢说自己属性化数据分数足够高？没有属性化数据之前，每个人都是“砖家”每个人都是“叫兽”，一旦有了属性化数据，等于赤果果曝光在光天化日之下。
谁也不想自己的私隐被人知道，如果自己的评分不够及格怎么办？难不成引咎辞职么？再说谁敢保证这个评分是公正的？是科学的？是实事求是的？
身为组织干部自然清楚一点，所谓的民主选拔任免不过是一个噱头，最终决定干部命运的，还是一小部分人群。
现在有了这个属性化数据，不管是不是高高在上的领导，都能对任何人指手画脚，这是很恐怖的事情，一旦这种事发生，官家的威信何在？
呼！几个人已经在心中否定了该项目，还是公平公正公开选拔任免干部好啊，你看看第一次接触属性化数据就打起来了，这种事怎么能推广开来呢？
一旦全国范围内推广开来，势必会造成社会动荡，势必会导致政局不稳，这可是天大的祸事，绝对不能让邓某人进入中组部！
“我要告你……”
高副局长声嘶力竭，打不过就要拿起法律的武器维护自己的权利？邓华冷冷道：“我跟你讲道理，你跟我耍流氓，我跟你耍流氓，你跟我讲法律么？”
啊？什么乱七八糟的？孟晴差点笑喷了，第一次听到干部说自己在耍流氓，还说的这么理直气壮，高副局长到底招惹了什么样的人啊？
孟副局长的环境中，绝对没见过这么不靠谱的干部，在有录音笔的情况下，居然还这
本章未完，请点击下一页继续阅读！