敢说！这是在场的每一个人的想法，小小的处级干部这么说话，很容易引起诸多不满的，搞不好就要给邓某人招来灭顶之灾。
刘枫教授却是连连点头：“说得好！承平日久越来越多的干部腐化堕落，单纯的教育模式很难制止此类事件发生，很有必要重拳出击，针对每一个贪腐份子，严打重罚，判刑要到六十后罚款要让他破产！”
嘶！这是刘枫教授的说法？如此偏激的话，让每一个人都心惊肉跳，如果这些话真的得以执行，恐怕三分之二的干部要破产了吧？
连邓华都被胆大包天的说法吓一跳，还以为刘教授温文尔雅很和气，没想到想法如此激进，倒是和十年后上位的那一批领导有得一拼。
深深看一眼刘枫，邓华确定自己前世没见过这个人，如果按照这位晋升的速度，十二年后应该在省部级了，自己就算是宅也不可能没听说过。
出了什么问题？或者说自己这只蝴蝶扇动的翅膀，真的改变了历史进程？邓华感觉自己的脑子有点乱，分不清现实和梦境的感觉。
在燕京党校的培训，最短时间内传遍官场，而中组部内属性化数据模型构建受阻的事情，也在相当范围内传扬开来。
高层对此也开始关注，这给予各方极大的压力，不过那些压力是中组部的事情，小邓同志虽然是临时工也不想替人背锅。
这个时候有人出手帮忙，川渝市委组织部发函，点名请求邓华同志前往，帮助该市干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建的总结调研。
说起来试点工作是从川渝市起步，后来君二公子算是摘桃子，釜底抽薪把小邓同志从川渝市委组织部调走，这才有了之后淮阳省的试点工作。
实际上到了淮阳省之后，君二公子对试点工作的扶持力度有限，如果不是最后时刻，小邓同志动用特权，用舍文县班子做试点的话，这项工作也许就要无疾而终了。
于情于理来自川渝市的要求都不过份，邓华站在组织局常务副局长张涵面前，女人脸上带着一丝憔悴：“羡慕你可以到川渝去，那里风光无限好！”
置身中组部潜流暗涌之中，任一个人都会筋疲力竭，也难怪女人会羡慕自己，不是说大风集团势力很庞大的么？
为什么没有强力推动这项政策的执行？随着和大风集团交往日久，了解刘枫教授的背景越多，对大风集团这个火箭蹿升势力越敬畏。
这是一个以政治理念为基础，以大风集团的经济实力为纽带，以刘枫教授
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