然，封建主们也可以反抗，杀了大唐帝国派过去的上使，然后就等着战傀从天而降吧！
正因如此，大唐帝国掌控广东省后，下面的大小封建主为了满足大唐中枢所需，不得不一再削减自己麾下的军队。
而大唐帝国中枢也适时出台了和平保障协议，用来解决封建主之间的纠纷。
总而言之，杜绝了封建主之间发动战争，否则甭管对错，先动手的那个必将遭到惩罚！
没有正当防卫一说，毕竟这不是人与人之间的打架斗殴，封建主之间的战斗，动辄涉及到上千个家庭，打一次不知要死多少人。
广东省本就人口不多，大唐帝国自然不能任凭这种乱战现象出现。
之前大唐帝国中枢不管，是手不够长，现在有了足够的官僚团队，科举考试大大充实了大唐帝国的官僚团队，自然就有精力去管理了。
不涉及到军队调动，仅仅只是政府开支的话，并不是很大。
并且，李长青尝到考试选拔人才的甜头后，在选官的科举考试之外，又设了门槛更低的朝廷公职人员考试。
也就是俗称的吏员考试。
没错，李长青不打算将吏员的选拔权利分给地方行政主官。
来自21世纪的李长青，怎么可能不知道基层管理的重要性？
自然而然的，李长青要从基层管理开始。
吏员考试就此应运而生。
大唐帝国的吏员其实就是21世纪的政府基层，相当于公务员事业编乃至临时工等等。
大唐帝国现在是一年两次考试，一次是披着科举外衣的官员选拔考试，考试难度较高，并且每一年的范围都不同。
另一次是吏员考试，比起当官，吏员的待遇就完全没有可比性的，只有一个吸引人的地方就是——铁饭碗，只要不犯原则性错误可以干一辈子！
吏员其实就是衙门里除了当官的其他工作人员。
当官的不用在自己选拔师爷之类的幕僚团队，朝廷也不可能拨款，如果当官的有钱，自掏腰包招人，那朝廷就不管了。
吏员由朝廷拨款养着，也是杜绝当官的将地方衙门打造成自己一言堂的一种防备手段。
当然，这不可能彻底杜绝，真正提防地方官员把持权力的还是三年一调任的制度。
吏员一般也会安排在异地而不是本地，防止吏员拉帮结派。
这么做固然会让吏员工作变的艰难，但朝廷管不了那么多，反正有的是
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