在张海洋等技术和开发人员眼里，杨磊虽然不懂技术，但懂产品，总能拿出更好更完善的产品和构思。
有哪个打工人能拒绝这样的老板？
所以，杨磊一边视察，一边接受这些员工们的马屁。
别说，还挺有成就感的。
转了一圈后朝叶甄招招手，“来办公室聊一会儿。”
其他人识趣地散开。
总经理办公室。
杨磊和叶甄相对而坐，泡上咖啡，慢慢品味。
叶甄却有点坐不住，“老板，有什么话要跟我说吗？你这个架势，弄得我有点心虚。”
“心虚什么？”
“不知道，就是心虚，”叶甄嘟嘟嘴，“在老板你这样的天才面前，再问心无愧的人也会有莫名的心虚感。”
“呵呵，”杨磊放下咖啡杯，“赵晓梅怎么样？”
“哪方面？”
“各方面。”
叶甄沉吟片刻，“能力没问题，处理事情这块很果断，也挺周全，说句实话，处理实务这块比我强。”
“继续。”
“态度也没问题，天天和我们这些小年轻一样加班，从不叫苦叫累，也不摆架子，说话也和和气气的，挺好相处。”
“那肯定有某个方面的问题。”
“是，”叶甄苦着脸道：“就是她的气场太强大了，语气表情再怎么和气，也让人没办法生出亲近感，总有一种面对领导或者班主任的感觉，在她面前仿佛天生就低一头，怎么说呢，有点像老板你，只是性质不一样，但都是那种自带强大气场的感觉。”
“压迫力。”
“对对，就是压迫力很强，我还好点，其他员工包括张海洋在她面前真就是大气都不敢喘，说话也相当拘束，所以，感觉有点融不到集体中。”
杨磊点点头，“继续。”
叶甄继续倒苦水，“公司里都是年轻人，四十岁以上的屈指可数，和她真没啥共同话题，所以，就算我带她，也没办法融入公司，所以尽管看起来没问题，但她却始终像个外人，除了处理工作外几乎不参与其他日常。”
杨磊把问题交给叶甄：“你觉得该怎么处理？”
叶甄小心翼翼地反问：“要不，给她换个公司？去楼上应该挺不错，楼上人多，她只会被同化，羚羊这边人少，只会被她镇压得死死的。”
这是个办法。
赵晓梅也一定不会拒绝，毕竟都是杨磊名下的
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