市场就那么大，利润终归有限。
但是你看咱们的刘总啊，纪总啊，梁总啊，哪个不是名下项目繁多，涉猎广泛。
这次的交流会，我也得找一些适合我的项目，扩大一下自己的经营范围。”
“你这也说的不全对，咱们还是得量力而行。
项目单一，收入也单一确实不假。
可是人的精力也是有限的。
做的多，未必就能各个都挣钱。
可不是所有人都能像这几个老总一样兼顾的好。”
“是啊，比方说龚总吧，人家就经营一个化肥厂，可是不也是纳税第一。”
有人立刻觉得有道理，而有的人却露出了嗤笑的表情。
“纳税第一又如何，这么单一的项目，你看纪总和梁总，隔着一个省的，也不带他玩。
将来，如果化肥厂出现经营问题，他连能挽救他的项目都没有。”
大伙儿说着出去玩的事情，又话题一变的聊到了是否需要多种经营体系的问题。
几个人各抒己见，意见不统一的时候，就想到了刘林。
刘林在这些人中间，可谓是经营项目最多的一个。
而且他的每个项目，给人的感觉，关键性又不大。
都可以作为独立的经营体系。
“刘总，是搞单一项目还是多项目协同运作，你比我们都有发言权，还是你说说吧。”
刘林笑了一下，“其实你们说的都有道理。
一个人的精力确实有限，能兼顾的东西也并不多。
而单一经营模式，在未来瞬息万变的市场中，一旦其中一个企业走了下坡路，再转投另外的行业就会比较困难。
到时候市场也早已经被其他人给占领了。
所以多元化经营，就有他一定的避险能力，和更多的创收能力。
但这种经营模式下，面对精力有限的问题，其实说难不难，说简单也不简单。
解决这个问题的核心两个字，人才！”
刘林停顿了一下的看看在座的诸位老总。
“我知道在座各位都是靠着自己一个人一步步的白手起家干起来的。
你们事无巨细的管理着你们的企业，甚至到现在为止，还喜欢亲力亲为。
这样的话精力肯定是不够的，如果你们也想多元化经营，就要先学会放权。
找到合适的人才，代替你们进行管理。
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