们，这很正常，但是你不能停止进步。今天比昨天强，明天比今天强，那就没有问题。你是公司的一号员工，我这个当老板的，当哥哥的，肯定也不能不念旧情。
要是实在干不了技术，还不想离开公司，那就转到行政岗也可以。给他们做好服务，也是贡献。另外也可以到赵总那帮帮忙，你也是才入党的，你对咱们公司也清楚，党群建设，思想建设，这都是重中之重，一样可以发光发热。待遇这一块你放心，虽然不能跟最高的比，但是肯定也不差的。”
马子晨迟疑的看着笑呵呵的王言：“能行吗？”
“傻小子，我是老板，有什么不行的？只要你踏踏实实、本本分分，只要公司不黄，我保你在公司干到退休。在行政发光发热了，以后做领导也不是不行，就看你自己的能耐了。”
“那我试试？干不好不开除吧？”
王言莞尔一笑，挥了挥手：“去找老板娘吧，让她给你安排一下工作。”
马子晨嘿嘿笑着走了，他还挺愿意去行政的，因为他们公司的行政多数都是女人，男人比较少，那是女儿国啊。
当然如果可能，他也是不愿意去行政的。因为这说明了，他在技术上的失败。
这倒也不能怪马子晨，只能说是他水平太低，在这方面的进步又比较缓慢，一时的追赶不上了。现在新来的人，都是带着一些研发能力的，虽然更多是应用能力，但这就是分水岭。别的不算，至少数学成绩都很好。这一点，马子晨差了很多。这种对比，让他如坐针毡。
村里出来的孩子，虽然是新农村建设出来的，而非以前的穷困环境，但韧性也是有的。还有几分小聪明，马子晨当然也清楚他一号员工的事实，也明白这里边的事儿。
这小子闷骚，在行政上练一练未必不能练出来，以后总有些前途的。
没再研究那些事，王言打开电脑，开始了一天的工作。先是解决一下游戏引擎不同模块的团队遇到的问题，接着还得跟赶过来的接受委托的生产线制造商技术员，探讨完善生产线。再之后，他还得去面试一下应聘者。
他当然不只是说说，现在他面试的，已经是研究计算机、新材料等方面的人才了。至于其他的‘易译’以及游戏引擎、智能家居方面的人他已经面试了领头的，团队成员则是由他们自己去面试招人。薪资待遇的问题，则是多方面评估，综合友商，综合我司，综合同行，尽量给一个符合水平，去除水份的实在价。
吹牛逼在面试是很常见的事，
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