看了起来。
“五年计划书,鉴于当前电影拍摄形势,公司应做如下改变,一是适应市场环境,拍摄更多的商业电影,如好莱坞那般,可以是战争片、科幻片、剧情片,但我觉得,最好是喜剧片……”
这份计划书全程以张莱自己的口吻来撰写的。
而所占的角度也是张莱身为公司总经理的角度。
贺云足足花了半个小时才把这份多达三十九页的计划书全部看完。
说真的,计划书十分详细,条理也十分清楚。
最重要的是,其中不仅分析出了当前电影市场的形势,还分析了未来市场的变化,以及各种应对的措施。
这点足以能够看出,张莱不愧是公司的总经理。
就算贺云这个重生之人也不一定能够比他做得更好。
他的这份计划书当中,大致可以分为三大部分。
其一是编剧团队的培养。
这点倒是与贺云一直在策划的不谋而合。
其二是将重心放到喜剧片上。
尤其是电影剧本,可以向喜剧彻底倾斜,甚至只拍喜剧电影。
这样做的目的,张莱也在计划书当中做出了解释。
一是大团圆结局,观众都喜欢看,二是从某种程度上来说,喜剧的成本相对而言是比较低的。
这对于公司来说,是有极大好处的。
起码不会因为资金问题而半途终端拍摄。
至于这计划书当中提到的第三点嘛,也非常简单。
尽可能的和全国各大电影院搞好关系。
或者说叫铺路,尽早的铺路,和他们签订长期的合约,这样一来,将来一旦电影市场彻底开放,那对于云逸影视来说,就是一次不可多得的机遇,一旦错过了,那将对于公司而言,是一大绝对的损失。
而除了这三个重点,整个计划书之中其实还捎带提了另外一件事。
那就是演员培养的问题。
公司不可能只拍片,而不收纳艺人。
尤其是一些有潜力的新人,必须尽早培养。
否则被别的公司挖走了,就亏大发了。
就比如周捷,张莱就觉得可以将其招入麾下。
对于张莱的这些提议,贺云琢磨了片刻后,也深表赞同。
云逸影视和云逸动画一样,虽然成立时间比较早,但这新年因为国内大环境的缘故,虽然也发展很快,但其实并没有迈出重要的一大
本章未完,请点击下一页继续阅读!