谷歌集团的每一个员工,在每天的规定上班时间之中,每天都有两个小时的自由时间。
这个时间是在规定的正常上班时间之内划出来的时间,在谷歌集团内,每一个员工的最低时薪是十六美元,也就是说,谷歌集团每天都要平白支付给这些员工没有工作两个小时的工资。
在这个老板各个都要求加班的环境下,谷歌这样的决定,简直就是一种脑袋秀逗的行为。
可是谷歌成功了,给员工这两个小时的自由时间,并不是说员工可以下班回家了。
而是在这两个小时的之间中,每一个员工都可以去做自己喜欢的项目,去做自己喜欢的研究和尝试。
同时所有的员工自行组建兴趣小组,有相同兴趣和爱好的人,自由的组建在一起,共同进行兴趣的开发和研究。
如果这个兴趣和自由开发的项目,有一定的进展,甚至都可以向公司申请资金投资,并且公司内部的设备和研究资料,也都对员工开放。
在这样的环境下,谷歌集团全新的创新企业文化,就立即建立了起来。
而谷歌大名鼎鼎的图形搜索能力,就是在这样的环境下诞生的,并且还是出自一个谷歌集团的华裔之手。
一两个成功的项目,就能够给谷歌带来了极大的经济效益,对比给员工两个小时的自由时间,是完全值得的。
也是从这一点上,施密特也成为了蔡睿宸相当佩服的一个人,毕竟要做到的这样的程度,任何一个人都是难以办到的。
没有胸襟和魄力的决策人,更加不可能做出这样的决定。
因此尽管蔡睿宸一直以来,都在不停的打压阿尔法集团,但是对于这个对手,他却没有丝毫的恶意。
斗争本来就是无法避免的,面临的必然选择,并非是主官意愿所能够改变的。
苹果集团总部的招待大厅内,库克看到施密特,也友好的点点头,两个集团都在硅谷内,本身也一直都是竞争对手,已经很熟悉了。
抛开企业利益来说,两人都是喜欢创造的人,因此在身份之外,从学识和创造的角度上来说,两人有着极其多的共同语言。
“蔡先生,你我能够在这样的地方下见面,也是很不容易。”施密特感慨道。
“确实是很不容易,只是不知道施密特先生,特地在这里等我,是有什么事情吗?”蔡睿宸问道。
阿尔法集团是以色列的重要外援,昨晚上他又对金沙集团下狠手,施密特过来,自
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