同行业里面算是偏下的，这也是公司留不住人的原因之一。
现在外出打工图的是啥，不就是钱吗，钱给的不高，又怎么能要求员工全身心在工作上。
工资三千，她是老大，因为这个工资算是最低的了，想要重新找一份这样的工作非常容易，所以这个工资想要员工对老板态度好，很难。
工资五千，这个是最接**均月薪的数字，这个数字真的很难让人平衡，心里总是容易犯嘀咕，她们的这个工资也就是这样。
她作为主管，工资会比其他人高点，但是也高不到哪里去，加上各种补贴之后是六千多，和五千也没啥太大区别。
工资一万，这已经属于比较高薪的了，虽然不至于很富有，但是老板也不是轻易能得罪的，为了生活，就默默做事不说话。
工资两万这个时候几乎是老板说啥就是啥，照做就行，只要能拿到属于自己的工资。
工资更高，那就更不一样了，公司就成了信仰，老板说啥就是啥，老板说啥都是对的，我爱工作，公司是我家。
不是说现在的人现实，而是一开始出来打工的目的就是这个，钱虽然不是万能的，但是没有是万万不能的，钱能解决百分之九十的烦恼，俗话说的贫穷夫妻百事哀，主要原因就是没钱。
“七年了，难道你对公司一点归属感都没有吗”莫主管挣扎着，其实心里也明白，什么鬼屁的归属感，有钱就什么都有了。
如果有这样一个机会，他还说什么鬼的归属感，肯定不顾一切就辞职去了，这年头，什么都没有钱靠谱。
娟姐微微一笑，“这句话说得你觉得呢”
归属感，什么归属感，莫主管竟然不说别的，说归属感，现在不像过去，工作机会少，一个工作就是铁饭碗，根本不敢辞，一辈子都在一个厂里面，现在不一样了，机会多了，哪里还会在一个地方吊死。
从进这个公司开始，从一开始的工厂，到现在的工作室，从一开始的工资四千，到现在的工资六千，七年时间，她好像什么都没有换回来。
“好吧，我还是希望你能够考虑考虑”莫主管也是无话可说，但是还想最后挣扎一下，“我现在不可能给你批辞职申请，这个你也是知道的，要先找到合适的接任者，交接之后才可以离职，我希望这段时间你能好好想想”
小娟算是车间主管，不好找人，要是直接招一个新员工过来上任，先不说底下人服不服，就是能不能胜任都是一个问题。
要是从
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