、不同企业的绝对工资水平，列出了一张《企业竞争力排名榜》，这个排名不是看企业的规模、知名度，而是看员工平均绝对工资的多少，从高到低排列，可谓一目了然。
结果广大网友们发现：许多国内知名的大企业，要么不在这个榜单中，要么排名十分靠后，令人难以置信。
广大网友表示：“以后找工作不看别的，就看这张竞争力排名榜，找工作就去那些绝对工资高的企业！”
……
绝对工资概念的提出，可谓把星海科技推上了风口浪尖，舆论褒贬不一。
也起到了狠狠打一波广告的良好效果。
星海公司的下一步扩张蓝图，也无比清晰地呈现在人们的面前，令人瞩目。
在全国各省，建立28个研发分中心，招募各类人才数万。
准备进军11个重点领域，分别是——
芯片设计：设计出更好用的CPU、设计出性能更强更智能的Ai芯片。
芯片制造：着手研究芯片的制造。
超级计算机：准备研制自己的超算，用于节约超算的采购成本。
新材料：主要研究方向为石墨烯材料、纳米材料。
新能源：在电池领域展开研究。
生物医药：对各类绝症、疑难病症展开研究，致力于人类健康。
高端医疗设备：这是一个万亿级的市场，目前基本为国外企业占据主导。
国产操作系统：准备打造完全自主的操作系统，建立自己的软件生态。
工业软件：开发国产工业软件，提升国内工业制造能力。
人工智能：这是星海科技的强项，但还要继续加强。
机器人：这也是星海科技的强项，也需要继续加强。
合计十一个领域。
全是高精尖领域，这些领域每一个门槛都是极高，必须投入海量资金，历经漫长研发周期，才能取得一定回报。
当中的风险可谓极高。
就拿投入来说，28个研发中心，平均每个研发中心的建设费都至少要30亿！
乘以28，等于840亿！这还只是硬件设施，后续投入更多。
而目前星海科技的现金流充裕，拿出百亿现金没有压力，但八百多亿，星海科技的总资产目前都没这么多。
钱不够怎么办？
只能是去银行借，去申请银行贷款。
作为一家负债为0
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