“站内搜索工具也很不好用，只有精确打出课程名，才能让用户搜索的到。”
“无论是app主动推送还是被动被搜索，你们都没有办法满足用户找到想要的课程这样的基础需求。”
“所以说，你们如此低的留存率，我也丝毫不惊奇。”
说了一通，陈东成也有些恨铁不成钢。
他完全是站在用户的角度去考虑，分析的也是针针见血。
“陈总……”
汤奇张了张嘴，但什么都说不出来。
怎么辩解？
他自己没做好，还不让别人说了？
汤奇也承认，随着keep坐稳互联网健身龙头，他也有些飘了。
谁让市场上没有够分量的竞争对手。
但现在被陈东成点醒，汤奇羞愧的恨不得找个地缝钻进去。
“陈总，我不辩解，您批评的对，我们团队的确辜负了您的期望，我认罚。”
汤奇态度相当诚恳，说句实话，瞄准他这个位置的人，还真不少。
一家估值破十亿美金的独角兽，从来不缺乏职业经理人感兴趣。
汤奇也知道，要是再做不好，自己这个位置真的要让给别人了！
“你的付出我看在眼里，所以才愿意再给你一次机会。”
陈东成也很懂打个棒子给个甜枣的道理。
再说换了其他人，未必会比汤奇做的多出色。
想要解决keep的困境，需要的不是能力，而是格局。
“从现在起，keep的tab分页重新设计，这点我会让抖音派人过来，你们给我好好学。”
“学学人家是怎么分发的，如何精准的推送用户感兴趣的内容！”
陈东成显然是胸有成竹，这次来也是敲打一番汤奇。
虽然他不管具体事务，但这个公司，他依然是话语权最大的那个。
“抖音团队能力很强，能过来指点我们，keep求之不得。”
对于任何一个有志气的公司而言，这都是种羞辱。
自己不如人，还得靠别人帮忙。
要知道他们不是小公司，也是一家独角兽企业。
但现在大老板发话了，汤奇不爽也得憋着。
“要更加注重社区功能，可以说做好社区，将是keep重新崛起的重中之重！”
“社区？”
汤奇若有所思，虽然ke
本章未完，请点击下一页继续阅读！