第十三章 夜宴
京华的少壮派是京华国际最锋利的一把尖刀,这一批人年轻，有冲劲，专业素养又很强，是京华国际这么多年南征北战地重要支柱。
同时少壮派也是京华国际中地那一只鲶鱼。
企业大有大的好处，但是也有坏处，大企业病并不少见。
当体量达到一定地程度后集团会变得比较僵化，更别说像京华国际这种大家族式地企业了。
大家族式企业是区别于家族企业地，家族企业是不管才能都一口气塞到企业中，这样的企业很难活的长久。
秦家的京华国际是大家族式企业，家族的成员也不少但是这些家族成员大部分都是一些从小接受过精英教育的人才。
举个类似的例子有点像古代打天下时候的皇室掌管兵权。
元老、家族、外戚这些人分别执掌着企业的各项实权部门，一方面可以相互制衡,另外一方面又可以在一定程度上保持竞争。
秦药师很明白企业的内耗是避免不了的，如果避免不了那么就只能把这种内耗的程度掌握在自己手里。
暂且不论秦药师商业上的才华，单是这一手帝王心术就足够让很多人叹为观止了。
而且秦药师的每一步都极其有章法，京华国际创立的那几年是由两批人创立的，一批是由布锦华从国外带回来的人才，这批人后来形成了秘书帮。
而另外一批就是当时的一些基层员工和有经验的中层管理，这一批人是元老派，而一些元老派又得到了布锦华的悉心培养成为了介于秘书帮和元老派之间的人物。
比如京华的十三太保就是这样的一群人。
京华分流后布锦华带走了一批心腹，当时的秘书帮和元老派之间平衡被打破了。
原本在元老派要一家独大的时候秦药师把外戚的人引进了集团，当时的外戚来势汹汹,秘书帮和元老派联合在了一起才算能够抵挡的住。
这是秦药师内部的以打促和，当势力平衡后争斗就会放缓，随后京华国际走出困境引来了一个新的高峰。
但是这其中不是没有弊端的，比如说外戚中的一些野心家，这些人要说对京华国际没什么企图是没人信的，哪怕柳玉嫁给了秦药师也抵挡不住这些人的贪婪。
于是秦药师把秦家已经成长起来的一批年轻人引入了集团,同时默许双方对外戚派动手。
踢出了外戚中的野心家后京华国际变成了三足鼎立的局势，但是这一切的局面
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