组的第一步是查账，现在看来效果还是不错的最起码对于情况秦布可以做到心中有数了。
而第二步秦布要做的就是人事。
这一次的查账过后有七家公司的总经理退休了，而新的总经理还没有提拔上来。
除了有七人退休外还有十余人被辞退，十余人被调换了岗位。
总之在一二把手的位置上短暂的进行了一下大调整。
来开会的六十多名总经理或者代总经理内心都是比较忐忑的，也不知道等待自己的命运会是什么。
人事调整是一件大事，秦布只要一手抓住财权一手抓住人事就能够控制住这么多家公司了，要是真让秦布去管理这些公司真的可能会累死他。
根据李苗苗等人给秦布做出的计划，秦布的六十多家企业将会缩减成为四十家，其中包括重工、轻纺、制药等三大类别公司。
其余的产业包括经济旅店、酒店和社区超市等产业都已经被整理打包了出去。
日后秦布手中的这些企业将会分为三个集团分别是银河重工集团、银河轻纺集团和银河生物集团。
其中银河重工集团将会接手全国的范围的重工业项目，其中以九星重工为核心企业，安泰公司也并入了银河重工之中。
而银河轻纺则是以杭城的轻纺公司为核心，并入其余的轻工产业，包括一些日化产业。
这其中制药产业是比较特殊的，秦布旗下的制药公司利润很不错，但是规模还是不够大，其余两家集团将会是在重组后就能够焕发很大的潜力，而银河生物集团则是需要一个能力很强的人去统筹，去做计划。
公司改组后虽然精简了企业，但是员工并没有少多少，而虽然集团化后会增加行政开支可是管理效率是上来了的。
过去大家虽然有人知道是一家人但是还免不了各自为战的局面，现在同类别的行业有了一个直属管理部门管理上要方便不少。
而且不少人都盯上了三大集团的总经理位置，这可是一步登天的机会啊。
但是六十多家公司改为四十多家公司光是人员安置、资产清算就是一个大工程，所以短时间内似乎应该还不会公布这三个集团的管理团队人员。
很多人都是动了心思的，想走关系想走人情。
但是每天除了开会的时候这些人根本见不到自己的大老板，而秦布身旁的人这些人有说不上话，所以他们也只能干着急。
这天秦布刚刚结束了一上午的会议后就来到
本章未完，请点击下一页继续阅读！