在!腾讯一天没有打消进入游戏市场的想法,就始终都是压在蓝海身上的千斤巨鼎!
.......在防疫物资发放到位之后,蓝海最大的会议室之内,开始了2003年开年以来,它们最大规模最为正式的一场会议。
与会人员包括了贴吧、今日博客、同游三大事业群,以及yy语音、大麦网、支付宝等众多子业务项目组。
会议人员按照职位以及事业群、项目组等分区坐好。安逸坐在正中央的位置,他环视了一眼四周,双手放在会议桌前,平静道:“过去一年,我们蓝海取得了不小的成就。”
“有人会说,这是互联网的机遇,互联网造就的奇迹。”
“也有人会说,这是我安逸的本事。”
“在这里我坦白一下,我安逸没有这样的本事,至少能把你们都招来蓝海,我就没有这样的能力,这些事情都是张总和你们各自部门的负责人干的。”安逸说完这话,会议室内响起了一片哈哈大笑。
安逸在蓝海出了名的不管事,是人尽皆知的甩手掌柜。但是在蓝海内从来就没有人认为,安逸在蓝海可有可无。
甚至于不少人加入蓝海,就是冲着他来的。简单放松了一下气氛,安逸笑了笑继续道:“过去一年的成绩,到现在为止可以画上一个据点了。”
“沉迷于过往的荣耀,只会让人迟步不前,这是极为懦弱的表现。我发现有不少部门已经出现了这种风气。”收起笑容,安逸的面容瞬间变得严肃了起来。
“这种现象,我不希望再看到,过去的荣耀,只是我们新的起点。”
“现如今面临的情况,有的人知道,有的人或许还稀里湖涂。”
“所以,有必要在这里,我要提醒一下各位。”
“蓝海,并不是平庸者沉湎过去的温床,它是梦想者起飞的跑道!”
“而现在,新的机遇,已经出现了。”
“而这一次,能否抓住,能否从中脱颖而出,就要看你们各自的能力了。”这种现象并不是存在于一两个部门而已,在同游、贴吧这两个事业群当中尤其明显。
安逸甚至已经有想法,引入kpi绩效考核机制来提升工作效率了。不过kpi机制也有一些很明显的缺点。
最主要的三个缺点。一是倾向于对企业战略目标产生关键性影响的定量化指标,指标设计难度大,需要指标设计者具备相对较高的专业知识与能力,充分考虑指标的实用性、可操作性、客观公正性。
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