么来远芯就是最好的选择。
招聘的新员工会在首都接受潘晓军半个月的EDA使用培训,也好有时间让省城这边给他们做一下准备——在这个市场经济才开始起航的年代,苏远山不愿意让这些放弃分配的学子们,或者说“天之骄子”们刚毕业便一头撞进衣食住行的茫然中。因此远芯后勤对每个新员工都尽量帮忙找住处,提供预支等生活上的服务。
将新员工安排妥当后,六月份也随之而至。
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