是一个萝卜一个坑的，根本没有他的位置。
华裔在美国是有一层看不见的天花板的，特别是和好来坞相关的文娱行业，基本都被一群老白男掌握了高层位置，黑人、亚裔、拉丁裔都没办法上位。
才三十多岁，还处于事业上升期的林伟，当然不希望这辈子就到这了，还有一颗再往上爬的心。
于是，在猎头公司的不断劝说，又拿出了光影时代的发展计划下，终于是打动了他，让他辞掉了AMC的工作，跳槽来了光影时代。
他将会担任光影时代院线传媒公司的总经理。
是的，吴渊直接将光影时代的院线品牌给剥离了出来，单独成立了一家新的公司，他是全资股东，林伟则会获得一个丰富的合同。
每为公司工作一年，就能获得1%的股份，最高可以获得10%的股份，这是股份，不是期权或者干股分红！
也就是说，林伟如果能为公司努力打拼十年，那他就将会拥有这个院线公司10%的股份，成为第二股东。
唯一有限制的，就是他这些股份如果要转卖的话，必须优先以市价转卖给吴渊，不能私下转给别人，除非吴渊不要。
吴渊还是舍得给好处的。
他请林伟来，就是让他来发展公司院线品牌的。
吴渊只是个导演，他对院线发展什么的一窍不懂，也就知道未来十年是院线红海，开电影院肯定能赚钱。
但具体怎么开，影院要怎么运行，员工都如何安排，他是一点都不懂。
李晓萍将公司的院线品牌发展到十几家影院后，也已经有些力不从心了。
人一上百，管理起来就很费心费力了，再加上每家影院都会遇到各种不一样的难题，从来没做过这个行业的李晓萍也没经验，只能摸索着处理。
想要让光影时代院线品牌裂变，扩张到几十家甚至上百家，那必须得有一位专业人士来掌舵，放权来让他负责。
林伟就是吴渊找来的专业人士，是21世纪最重要的东西，人才！
舍不到孩子套不到狼。
不给这一年1%的股份吊着，怎么能将林伟绑在公司至少十年？
花10%的股份，换取一家拥有上百甚至数百影院的院线品牌，怎么都是值得的！
也是被股份所打动，不想只做一个打工人的林伟，这才抛弃了美国的一切，毅然决然的回国了。
嗯，当然，吴渊承诺的至少在院线品牌上投入一亿人民币的
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